Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180739
 Всего ответов: 204189
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство общежитие аренда амнистия очередь приватизация строительство зарплата льготы распределение оплата лицензия право жилье оформление выселение работа кредит долг налоги раздел имущества брак суд наследство права квартира армия льготный кредит сроки компенсация раздел ребенок беременность договор развод имущество недвижимость ип регистрация пособие документы прописка декретный отпуск продажа контракт алименты иск оформление документов отработка отпуск налог молодая семья молодой специалист увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 231446 Опубликовано 07.05.2015 в 11:38

Имеет ли право работодатель без моего согласия перевести меня на другу должность?

Добрый день! Помогите разобраться. Я работаю в частной фирме по контракту. Может ли директор без моего согласия перевести меня на другую должность? И если я откажусь, могут ли меня уволить? Сейчас я беременна, в августе собираюсь уходить в декретный.

Оксана :: Минск


Ключевые слова: перевод, беременность

  Ответов: 1

Если речь не идет о временном переводе в связи с производственной необходимостью или временном переводе в случае простоя, то нельзя без согласия работника осуществить перевод, т.к. наниматель обязан обеспечить работника именно той работой, которая предусмотрена трудовым договором. Увольнение возможно при отказе от перевода при сокращении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.05.2015 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.05.2015 в 13:00

Беременную женщину могут сократить?

Оксана :: Минск


  Ответов: 1

при сокращении сокращается численность или штат, а не женщины/мужчины. Беременную женщину запрещено увольнять по инициативе нанимателя (см. ст. 268 ТК) в связи с сокращением (п. 1 ст. 42 ТК), но переводить на иную работу, если работа не противопоказана по состоянию здоровья (см. ст. 33 ТК) можно, и в случае необходимости изменять существенные условия труда (см. ст. 32 ТК) можно. Если работник отказывается от работы с изменившимися существенными условиями труда, то работника увольняют по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК, такое увольнение не относится к увольнению по инициативе нанимателя, т.е. нет запрета на увольнение беременной женщины. Таким образом и получается, что увольнение возможно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.05.2015 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.05.2015 в 14:49

Хотелось бы уточнить. Сейчас я работаю специалистом по подбору персонала, а перевести меня хотят на должность менеджера по продажам.Разве это относится к существенному изменению условий труда? Как я могу выполнять совершенно другую работу не имея определенных навыков и опыта?"К существенным не относятся важнейшие условия трудового договора о трудовой функции, месте работы и нанимателе, изменение которых признается переводом, а также (по общему правилу) о рабочем месте, изменение которого считается перемещением (ст. 31 ТК).""Если же профессии и должности не просто переименовываются, а при этом изменяется объем функций, навыков, знаний, прав или обязанностей, то будет иметь место перевод на другую работу, который может производиться только с согласия работника (ст. 30 ТК)."

Оксана :: Минск


  Ответов: 1

ответ дается по представленной информации. Перечитайте первый ответ, в нём указано общее правило - запрещен перевод без согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 09.05.2015 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264783: Имеет ли наниматель отказать мне в переводе?

Вопрос № 264507: Имеют ли право отказать мне в переводе на заочную форму?

Вопрос № 264506: Имеют ли право отказать мне в переводе на заочную форму?

Вопрос № 264505: Имеют ли право отказать мне в переводе на заочную форму?

Вопрос № 264503: Имеют ли право отказать мне в переводе на заочную форму?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=231446





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
182 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
152 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
89 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
52 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264848Новикова Анж...25.03.17 в 11:49
264849Михаил25.03.17 в 10:49
264834Маринич25.03.17 в 07:43
264835Инна25.03.17 в 07:29
264839Шимановская ...25.03.17 в 07:12
264842Дульская Над...25.03.17 в 06:50
264820Дещеня Дмитр...25.03.17 в 06:36
264844Ковалева Мар...25.03.17 в 06:23
264845Дмитрий Иван...25.03.17 в 06:15
264850Новикова Анж...25.03.17 в 06:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы