51 год (не пенсионный возраст). По специальности водитель. Медицинских противопоказаний для работы по данной специальности не имеет.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235538

Всего ответов: 279928


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
отпуск выселение ребенок молодой специалист жилье отработка оплата строительство долг армия зарплата иск контракт компенсация недвижимость очередь беременность лицензия налоги пособие оформление документов работа оформление льготный кредит кредит наследство раздел имущества ип алименты брак имущество распределение права суд документы гражданство регистрация увольнение договор амнистия право раздел общежитие сроки прописка развод молодая семья аренда льготы приватизация квартира налог декретный отпуск продажа

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 23138	Опубликовано 08.04.2008 в 17:30

Моему отцу 51 год (не пенсионный возраст). По специальности водитель. Медицинских противопоказаний для работы по данной специальности не имеет. Объясните, пожалуйста, при приеме на работу по специальности водитель, говорят что 51 год это много и в приеме на работу отказывают. Вопрос: не противоречит ли законодательству такого рода дискриминация? Если да, уточните, пожалуйста, эту статью (пункт)правового документа.

Алла :: Минск

Ответов: 1

По логике это конечно дискриминация ст.14 ТК РБ. 51 год, это не основание отказывать работнику в приеме на работу, тем более если по медицинским показаниям он пригоден к данной работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Аленка :: 08.04.2008 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=23138

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
90 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
29 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331951	Ольга	25.04.24 в 06:13
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331949	Черногаева М...	24.04.24 в 15:41
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44
331942	Кристина Лоп...	23.04.24 в 14:52
331941	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50
331940	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы