|
|
| Вопрос № 231349 |
Опубликовано 06.05.2015 в 00:34
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отправить меня на свой счёт?
Добрый день. У меня три несовершеннолетних детей, неделю назад вышла с декретного отпуска на предприятии с 10 мая цех стоит,администрация работает, выполняет текущую работу. Я бухгалтер, сегодня директор сказал всем писать за свой счёт на неопределённый срок без содержание. Подскажите что мне делать? Имеет ли право работодатель отправить меня на свой счёт? Ляховчик Марина :: Мозырь
|
Ключевые слова: компенсация, работа | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.05.2015 в 10:36
|
|
| |
Добрый день. У меня три несовершеннолетних детей, неделю назад вышла с декретного отпуска на предприятии с 10 мая цех стоит,администрация работает, выполняет текущую работу. Я бухгалтер, сегодня директор сказал всем писать за свой счёт на неопределённый срок без содержание. Подскажите что мне делать? Как мне поступить, если у меня нет финансовой возможности сидеть дома за свой счёт, а директор говорит вы мне здесь ненужны? Может ли он меня уволить если сегодня я не пошла на работу чтобы не ругаться? Как мне отстоять свои права, чтобы он выплачивал пособие пока я не найду другую работу или сократил? Ляховчик Марина :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Если вы сегодня вышли на работу без оформления отпуска, то наниматель может вам поставить сегодня прогул и, соответственно, может уволить вас за прогул. Решение о сокращении принимает только наниматель. Попытайтесь договориться с нанимателем. Можете попытаться договориться о работе неполный рабочий день на период пока будете искать другую работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 06.05.2015 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.05.2015 в 12:07
|
|
| |
Доброе утро. Если я не хочу писать заявление, а он говорит вы мне ненужны, тогда как быть? Ляховчик Марина :: Мозырь
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
