Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235369
 Всего ответов: 279739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип договор продажа имущество амнистия кредит оформление документов отработка недвижимость зарплата налог пособие наследство лицензия налоги армия льготы распределение брак гражданство беременность льготный кредит квартира право отпуск молодая семья права жилье суд работа контракт прописка строительство общежитие раздел молодой специалист компенсация сроки аренда оформление оплата алименты очередь иск долг раздел имущества приватизация развод выселение ребенок регистрация декретный отпуск увольнение документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 23133 Опубликовано 08.04.2008 в 16:50

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как документально должен быть оформлен на производстве переход на 2-сменный график работы? С уважением.

Агеева Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Вы должны предупредить работников за месяц. Внести изменения в Колдоговор (если есть), Приказ по предприятию, об внесении изменений в ПВТР, ознакомить с ним работников под роспись. С учетом если у вас в контракте это не оговорено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 08.04.2008 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.04.2008 в 16:43

"...Приказ по предприятию, об внесении изменений в ПВТР..."- у нас ПВТР носит скорее обобщающий характер. Основные моменты оговорены в трудовых договорах. Тогда изменения надо вносить в них? Оформлять это, как доп.соглашение с уведомлением или как? Кол. договора у нас нет. Есть ли нем необходимость, при каких условиях?С уважением.

Агеева Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Оформляйте дополнительное соглашение, и уведомления за месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 09.04.2008 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=23133





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы