По общему правилу, на период нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком сохраняется прежняя работа, поэтому на каком основании теперь нет Вашей должности? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 08.04.2008 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Могут. Если сокращают штат работников путем внесения изменений в штатное расписание. То есть получается, что в организации теперь не предусматривается данная должность, а Вам вправе предложить другую должность. Но это является изменеием существенных условий труда (ст. 32 ТК РБ). Вас обязаны уведомить об этом за 1 месяц. В течении декретного отпуска Вас уволить не имеют право, но в случае выхода на работу декретный отпуск прерывается и тогда Вы либо соглашаетесь продолжать трудовые отношения в другой должности либо уволняетесь по ч. 5 ст. 35 ТК РБ (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда). Единственное на что необходимо обратить внимание это на обоснованность причин сокращения должности. Если Вы с ними не согласны - обращайтесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 08.04.2008 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить