Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 191033
 Всего ответов: 215929
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье пособие выселение брак наследство развод договор сроки компенсация документы работа квартира суд налог недвижимость зарплата молодая семья долг отработка увольнение аренда ип продажа строительство ребенок приватизация раздел оформление документов беременность кредит налоги права прописка общежитие раздел имущества льготы право имущество отпуск алименты гражданство лицензия оформление амнистия армия контракт очередь декретный отпуск молодой специалист иск распределение регистрация льготный кредит оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 23114 Опубликовано 08.04.2008 в 11:57

Добрый день, уважаемые юристы. Я работаю в частной фирме, в которой два торговых объекта, на каждом из которых должны работать по два сотрудника, т.е. полный штат работников составляет 4 человека. Сейчас по причине ухода в декрет двух сотрудниц, мы остаемся работать вдвоем - по одному человеку в торговом объекте. Рабочий день с 10 до 19 часов, без перерыва на обед. Сейчас работодатель говорит, что будем работать без выходных. Куда обратиться, чтобы отстоять свое право на отдых, т.к. даже при пятидневной рабочей неделе мы вырабатываем 45 часов? Писали заявления на доплату за временно отсутствующего работника, но так как заявления не регистрируются ( нет секретаря), они остаются без внимания. Заранее спасибо.

Марина :: Могилев


  Ответов: 1

Вам следует обратиться в департамент по труду и социальной защите в г.Минске пр.Победеителей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 08.04.2008 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=23114





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
184 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
74 благодарностей
5. просто адвокат
90 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
52 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277275Марина Карп17.01.18 в 23:16
277253Бондаренко А...17.01.18 в 23:15
277274бардадынова ...17.01.18 в 23:08
277266Ашуйко Алекс...17.01.18 в 23:07
277273Иванович гал...17.01.18 в 22:37
277265Владимир17.01.18 в 22:16
277268Мелешко Алек...17.01.18 в 21:26
277260Иванов Иван17.01.18 в 21:03
277264Лемясов, Вит...17.01.18 в 20:31
277258Пацкевич Нат...17.01.18 в 19:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы