Добрый день, уважаемые юристы. Я работаю в частной фирме, в которой два торговых объекта, на каждом из которых должны работать по два сотрудника, т.е. полный штат работников составляет 4 человека. Сейчас по причине ухода в декрет двух сотрудниц, мы остаемся работать вдвоем - по одному человеку в торговом объекте. Рабочий день с 10 до 19 часов, без перерыва на обед. Сейчас работодатель говорит, что будем работать без выходных. Куда обратиться, чтобы отстоять свое право на отдых, т.к. даже при пятидневной рабочей неделе мы вырабатываем 45 часов? Писали заявления на доплату за временно отсутствующего работника, но так как заявления не регистрируются ( нет секретаря), они остаются без внимания. Заранее спасибо. Марина :: Могилев
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
