Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   64 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182689
 Всего ответов: 206494
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов налоги молодой специалист строительство налог долг ип кредит брак увольнение гражданство лицензия льготы выселение компенсация имущество квартира льготный кредит недвижимость приватизация развод раздел права контракт раздел имущества беременность документы жилье прописка амнистия армия сроки право аренда договор отработка наследство регистрация молодая семья зарплата иск декретный отпуск общежитие работа оформление алименты продажа очередь оплата пособие суд ребенок отпуск распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 23114 Опубликовано 08.04.2008 в 11:57

Добрый день, уважаемые юристы. Я работаю в частной фирме, в которой два торговых объекта, на каждом из которых должны работать по два сотрудника, т.е. полный штат работников составляет 4 человека. Сейчас по причине ухода в декрет двух сотрудниц, мы остаемся работать вдвоем - по одному человеку в торговом объекте. Рабочий день с 10 до 19 часов, без перерыва на обед. Сейчас работодатель говорит, что будем работать без выходных. Куда обратиться, чтобы отстоять свое право на отдых, т.к. даже при пятидневной рабочей неделе мы вырабатываем 45 часов? Писали заявления на доплату за временно отсутствующего работника, но так как заявления не регистрируются ( нет секретаря), они остаются без внимания. Заранее спасибо.

Марина :: Могилев


  Ответов: 1

Вам следует обратиться в департамент по труду и социальной защите в г.Минске пр.Победеителей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 08.04.2008 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=23114





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
81 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Дмитрий
33 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47
267332елена демко26.05.17 в 12:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы