Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235360
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата работа приватизация общежитие очередь регистрация молодая семья армия алименты сроки увольнение распределение налоги имущество ребенок недвижимость пособие право наследство аренда права молодой специалист кредит лицензия гражданство строительство долг отпуск контракт прописка выселение развод документы беременность отработка раздел квартира льготы договор продажа жилье ип амнистия льготный кредит брак суд оформление оформление документов декретный отпуск иск налог оплата компенсация раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 231060 Опубликовано 01.05.2015 в 20:11

Имею ли я право не приступать к работе не по специальности заявленной в направлении на работу?

Знаю, что если наниматель принимает на работу молодого специалиста по другой специальности вопреки свидетельства о направлении на работу, является нарушением законодательства о труде. У меня впереди защита диплома и боюсь если обращусь в учебное заведение с заявлением это как-то отразиться на моей защите. Подскажите пожалуйста как разобраться по закону и справедливости

Осовец Виктория :: Брест


Ключевые слова: Какие нужно для этого собрать документы

  Ответов: 1

при приеме на работу действуйте в соответствии с законодательством о труде и заключайте трудовой договор по специальности, указанной в свидетельстве о направлении на работу, а потом приступайте к работе указанной в трудовом договоре. Если наниматель откажется заключать трудовой договор по специальности, то получайте от него письменный отказ в приеме Вас на работу и обращайтесь в учебное заведение для перераспределения. До защиты диплома Вы всё еще студент, а не выпускник и не обязаны заключать трудовой договор, поэтому не паникуйте раньше времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 02.05.2015 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=231060





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы