Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187897
 Всего ответов: 212331
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие алименты ип молодая семья оформление имущество права квартира молодой специалист беременность строительство иск налог декретный отпуск приватизация зарплата раздел распределение работа недвижимость кредит компенсация жилье пособие оплата амнистия лицензия налоги гражданство документы льготный кредит отработка право брак прописка аренда долг оформление документов договор отпуск раздел имущества продажа очередь выселение ребенок контракт регистрация армия льготы наследство развод сроки увольнение суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 230795 Опубликовано 28.04.2015 в 00:48

Имет ли право наниматель отказать в увольнении переводом?

Здравствуйте. Подскажите я хочу поменять место работы (другой город, другое предприятие, но одно и то же ГПО "Белэнерго"). Наниматель с нового места работы готов меня взять переводом (мне так выгоднее, т.к. остается право на получение 13-й зарплаты и др. бонусы). У нас в кол.договоре (на нынешней работе) прописано, что работника, у которого двое и более детей до 16 лет (мой случай)наниматель обязан уволить с месяцем отработки. Т.е. в увольнении меня по соглашению сторон наниматель отказать мне не может. А в увольнении в связи с переводом он мне может отказать?

Александр К. :: Бобруйск


Ключевые слова: увольнение, перевод

  Ответов: 1

Александр, перевод к другому нанимателю регламентируется п.4 ст.35 ТК РБ.Для прекращения трудового договора согласно п.4 ст.35 ТК РБ требуется наличие трех согласий: прежнего и нового нанимателей, а также работника. При этом, дать согласие на перевод - право, а не обязанность нанимателя.В случае если, к примеру, один наниматель согласен принять (уволить) работника в порядке перевода, а другой не желает увольнять (принимать) его в таком порядке, то п.4 ст.35 ТК РБ не может быть применен.В целях содействия реализации трудовых и социально-экономических интересов работников, в том числе предоставления работникам БОЛЕЕ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЙ, ЧЕМ ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, нормами и положениями коллективного договора организации и (или) соглашений (местного, отраслевого, генерального), могут быть предусмотрены ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ.Если в коллективном договоре указано, что приведенное в Вашем вопросе положение («что работника, у которого двое и более детей до 16 лет наниматель обязан уволить с месяцем отработки») распространяется только на расторжение трудового договора по соглашению сторон, то говорить о том, что в таком же порядке должно производится увольнение с работы и по п.4 ст.35 ТК РБ нет оснований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 28.04.2015 в 06:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273065: Отпуска при переводе

Вопрос № 272888: нужно ли платить налог

Вопрос № 272356: имеет ли право наниматель перевести работника работать без его согласия по другой квалификации

Вопрос № 271672: Имеем ли право перевести работника в период больничного.

Вопрос № 271654: Имеют ли право

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=230795





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
35 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
100 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273660Ястремская М...23.10.17 в 23:49
273656северинчик о...23.10.17 в 22:35
273657Шрубок23.10.17 в 22:07
273652Кириленко Ан...23.10.17 в 22:02
273621Ковальчук Се...23.10.17 в 21:41
273655Назарова Гал...23.10.17 в 21:34
273060Мошко Людмила23.10.17 в 21:28
273651Молчан Алекс...23.10.17 в 21:27
253068Маевский Але...23.10.17 в 20:39
273622Абрамчик Анна23.10.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы