Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194644
 Всего ответов: 219830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство выселение общежитие наследство долг квартира жилье право оформление документов прописка приватизация налоги зарплата договор компенсация оформление раздел имущества алименты регистрация налог развод лицензия ип распределение очередь пособие брак декретный отпуск молодая семья кредит продажа права раздел молодой специалист недвижимость отпуск контракт армия документы аренда отработка льготы амнистия оплата строительство ребенок имущество иск беременность льготный кредит суд работа увольнение сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 230756 Опубликовано 25.04.2015 в 17:31

Отношения с руководителем подразделения

ЗДРАВСТВУЙТЕ! У жены на работе сложилась вот такая ситуация.Начальник цеха ,в котором работает жена ,имеет привычку отдавать устные распоряжения,порой противоречащие производственным и должностным инструкциям).Но хуже всего то,что потом от этих распоряжений и слов отказывается.При устном обращении по личным или производственным вопросам может давать противоречивые ответы,менять свои решения без объяснения причин,ну и чего греха таить ответить в грубой форме почти с оскарблениями назвав тупыми коровами ну и тому подобное.К некоторым работникам относится предвзято с личной неприязнью,мстительна,требуя неукоснительного выполнения должностных обязанностей от одних закрывает глаза на нарушения этих же обязанностей другими работниками у которых как в народе говорят-"есть подвязки и прикрытие"Собственно вопросы:1.Является ли начальник цеха должностным лицом?2.Можно ли к ней обращаться в писменной форме ,требуя письменного ответа на поставленные вопросы в установленные законом сроки?И вообще ,что можно сделать и как бороться с таким отношением руководителя к подчинённым.

Александр Чикилевский :: Минск


Ключевые слова: жалоба, заявление

  Ответов: 1

Александр, не волнуйтесь! Проблема есть, её нужно решать.Следует исходить из того, что: 1. Уполномоченное должностное лицо нанимателя - руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), РУКОВОДИТЕЛЬ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений (ст.1 ТК РБ).2. Любые действия, со стороны нанимателя и его должностных лиц ( в т.ч. оскорбления), посягающие на частную жизнь и уважение личного достоинства работника нарушают трудовое законодательство (п.8 ст.11 ТК РБ).3. Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, НЕ ОБУСЛОВЛЕННОЙ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20 ТК РБ). Работники обязаны выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ И ЛОКАЛЬНЫМ НОРМАТИВНЫМ ПРАВОВЫМ АКТАМ (п.2 ч.1 ст.53 ТК РБ).4. Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством (ст.465 ТК РБ).5. Бороться за свои трудовые права и охраняемые законом интересы можно и даже нужно.Для этого можно обратиться:к нанимателю с критическими замечаниями по этому вопросу и требованием о принятии необходимых мер реагирования (п.13 ч.1 ст.55 ТК РБ);в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).Кроме того, если есть независимый и надежный профсоюз, тогда и его помощью можно воспользоваться, направив туда письменное обращение, лучше коллективное, и обсудив эти вопросы на собрании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 28.04.2015 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 279918: жалоба

Вопрос № 278947: ознакомить меня с жалобой

Вопрос № 278857: Куда направить жалобу?

Вопрос № 278649: Имею ли я право ознакомиться с материалами дела

Вопрос № 278580: Могу ли я запросить мотивировочную часть

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=230756





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
271 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
154 ответов
1187 благодарностей
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281353Кириллова Зоя22.04.18 в 23:57
281354Романова Нат...22.04.18 в 23:44
281359Смирнова Све...22.04.18 в 23:39
281311Аркадий 22.04.18 в 23:07
281363Иваныч22.04.18 в 22:58
281223Сувалов Андр...22.04.18 в 22:33
281367Катерина За...22.04.18 в 22:32
281368Чашина Любовь22.04.18 в 22:19
281361Ирина22.04.18 в 21:36
281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы