|
|
| Вопрос № 23060 |
Опубликовано 07.04.2008 в 15:42
|
 |
| |
Нужно ли вносить изменения в трудовой контракт работников при установлении совмещения профессии? Ромашко Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нужно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Аленка :: 07.04.2008 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В соответствии со ст. 32 ТК РБ совмещение професиий относится к существенным условиям труда, поэтому, если совмещение установлено уже после приеме на работу, то должно быть заключено дополнительное соглашение к контракту, в котором надо отразить характер совмещения и доплаты за него. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 08.04.2008 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
