Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184800
 Всего ответов: 208953
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство сроки аренда ребенок оформление документов оформление армия имущество документы продажа налоги компенсация распределение права ип очередь квартира контракт оплата развод льготы регистрация молодой специалист амнистия налог договор гражданство недвижимость пособие молодая семья суд беременность лицензия раздел выселение алименты увольнение общежитие брак иск раздел имущества право отпуск зарплата приватизация наследство долг отработка льготный кредит прописка декретный отпуск работа кредит жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 230548 Опубликовано 22.04.2015 в 19:31

О взыскании с юл среднего заработка за задержку расчета при увольнении

Работник подал иск в суд о взыскании с юл среднего заработка за задержку расчета при увольнении (1,5 мес.). Согласно п.2 ст.77 ТК РБ "в случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму.".В контракте была прописана сумма 2 700 000 (должн.оклад) + (премия по результатам выполненных работ). 2 700 000 руб. наверное оспорить не получится, т.к. сумма фиксированная в контракте и мы должны были выплатить ее работнику в день увольнения. НО можно ли на основании п.2 ст.77 ТК РБ немного уменьшить размер взыскиваемого среднего заработка исходя из того, что окончательный размер премии на дату увольнения установить было невозможно, конкретная сумма стала известной спустя 1,5 мес? и на сумму премии не начислять этот размер взыскиваемого среднего заработка (только на 2 700 000)???

Иван :: Минск


Ключевые слова: иск, суд, о взыскании с юл среднего заработка, задержка, расчет, увольнение

  Ответов: 1

Работник, заявляя требования, должен их обосновать. Вы вправе возражать против удовлетворения заявленных требований и обосновывать сови возражения. Суд оценит все доказательства и вынесет решение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 22.04.2015 в 19:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.04.2015 в 20:01

это понятно. Но 2 700 000 это действительно "неприкасаемая сумма", т.к. она четко прописана в контракте?И еще срок обращения за защитой нарушенных прав для работника 3 месяца ??? или все же как по делам об увольнении 1??? (ст.242 ТК РБ)

Иван :: Минск


  Ответов: 1

2700000 руб. -действительно "неприкасаемая сумма". Срок исковой давности по взысканию окончательного расчета - 3 месяца. Думаю, что снизить среднедневной заработок у вас не получится. Вы не выплатили в день увольнения "неприкасаемую сумму", подлежащую выплате в день увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.04.2015 в 21:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.05.2015 в 23:49

а если на нем до сих пор висят товарные ценности, разве это не может быть основанием для уменьшения работнику "неприкасаемой суммы" в виде удержания из зп например?!

Константин :: Минск


  Ответов: 1

Ваши претензии к работнику - это совершенно другое. Не занимайтесь самоуправством. Выплатите человеку положенные деньги. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 03.05.2015 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269192: Правомерна ли задержка выплаты пособия по уходу за ребёнком до 3х лет на 6 и более дней

Вопрос № 235371: Задержали расчёт после увольнения.

Вопрос № 232732: задерживают дикретные

Вопрос № 222738: Имеет ли право работодатель отказыватся оплачивать труд??

Вопрос № 218003: Нарушение пункта контракта или нет?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=230548





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
240 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
64 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269886Ирина27.07.17 в 21:06
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16
269963Жанна27.07.17 в 17:45
269955Чирва Ульяна27.07.17 в 17:40
269944Глазкова Дар...27.07.17 в 17:24
269952Бризицкая Ек...27.07.17 в 17:18
269857Казунина Ири...27.07.17 в 17:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы