Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194549
 Всего ответов: 219730
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа строительство выселение беременность долг ребенок имущество раздел контракт работа недвижимость брак отпуск иск регистрация декретный отпуск прописка алименты общежитие право налоги аренда молодой специалист оформление квартира льготный кредит льготы очередь зарплата амнистия увольнение жилье пособие сроки молодая семья гражданство оформление документов раздел имущества развод налог армия ип документы распределение договор оплата отработка приватизация лицензия суд компенсация наследство кредит права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 230548 Опубликовано 22.04.2015 в 19:31

О взыскании с юл среднего заработка за задержку расчета при увольнении

Работник подал иск в суд о взыскании с юл среднего заработка за задержку расчета при увольнении (1,5 мес.). Согласно п.2 ст.77 ТК РБ "в случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму.".В контракте была прописана сумма 2 700 000 (должн.оклад) + (премия по результатам выполненных работ). 2 700 000 руб. наверное оспорить не получится, т.к. сумма фиксированная в контракте и мы должны были выплатить ее работнику в день увольнения. НО можно ли на основании п.2 ст.77 ТК РБ немного уменьшить размер взыскиваемого среднего заработка исходя из того, что окончательный размер премии на дату увольнения установить было невозможно, конкретная сумма стала известной спустя 1,5 мес? и на сумму премии не начислять этот размер взыскиваемого среднего заработка (только на 2 700 000)???

Иван :: Минск


Ключевые слова: иск, суд, о взыскании с юл среднего заработка, задержка, расчет, увольнение

  Ответов: 1

Работник, заявляя требования, должен их обосновать. Вы вправе возражать против удовлетворения заявленных требований и обосновывать сови возражения. Суд оценит все доказательства и вынесет решение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.04.2015 в 19:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.04.2015 в 20:01

это понятно. Но 2 700 000 это действительно "неприкасаемая сумма", т.к. она четко прописана в контракте?И еще срок обращения за защитой нарушенных прав для работника 3 месяца ??? или все же как по делам об увольнении 1??? (ст.242 ТК РБ)

Иван :: Минск


  Ответов: 1

2700000 руб. -действительно "неприкасаемая сумма". Срок исковой давности по взысканию окончательного расчета - 3 месяца. Думаю, что снизить среднедневной заработок у вас не получится. Вы не выплатили в день увольнения "неприкасаемую сумму", подлежащую выплате в день увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.04.2015 в 21:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.05.2015 в 23:49

а если на нем до сих пор висят товарные ценности, разве это не может быть основанием для уменьшения работнику "неприкасаемой суммы" в виде удержания из зп например?!

Константин :: Минск


  Ответов: 1

Ваши претензии к работнику - это совершенно другое. Не занимайтесь самоуправством. Выплатите человеку положенные деньги. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.05.2015 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269192: Правомерна ли задержка выплаты пособия по уходу за ребёнком до 3х лет на 6 и более дней

Вопрос № 235371: Задержали расчёт после увольнения.

Вопрос № 232732: задерживают дикретные

Вопрос № 222738: Имеет ли право работодатель отказыватся оплачивать труд??

Вопрос № 218003: Нарушение пункта контракта или нет?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=230548





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
304 ответов
3092 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
208 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
178 ответов
1185 благодарностей
4. Дмитрий
161 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
150 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
26 ответов
102 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281176Яскевич Иван20.04.18 в 00:57
281252Болондь Юлия20.04.18 в 00:43
281233Елена19.04.18 в 20:15
281224Иванова Тать...19.04.18 в 19:51
281229Надежда Саве...19.04.18 в 19:40
281223Сувалов Андр...19.04.18 в 19:29
281165Таня Ф19.04.18 в 17:24
281222Евгений19.04.18 в 16:52
281221Головко Игорь19.04.18 в 16:35
281211Лисовская Та...19.04.18 в 16:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы