Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180695
 Всего ответов: 204116
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа сроки кредит долг имущество оформление лицензия гражданство наследство компенсация приватизация выселение алименты оформление документов жилье квартира зарплата льготы оплата декретный отпуск очередь ип аренда недвижимость увольнение льготный кредит отпуск брак амнистия распределение раздел молодой специалист договор ребенок прописка права строительство иск беременность налог раздел имущества армия документы молодая семья продажа налоги пособие развод отработка общежитие регистрация контракт суд право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 230467 Опубликовано 20.04.2015 в 16:19

Имеют ли право так поступать?

Здравствуйте. Очень сильно нужна помощь. Я работаю продавцом. В моём трудовом договоре написано, что мой должностной оклад составляет 2млн. Наша зарплата полностью зависит от продаж. недавно я узнала, что оклад я получать не буду и вся зарплата моя только продажи, т.е. если я за месяц напродаю товара и буду иметь с них процент на 2100000, то я его только и получу. И больше ничего, и никакого оклада не будет у меня. Также мой рабочий день составляет 10 часов, т.е. 50 часов в неделю, что на 10 больше нормы, но нам это никак не оплачивается. Помогите, пожалуйста.

Елена Мелунская :: Минск


Ключевые слова: зп, оклад, график

  Ответов: 1

Елена, не волнуйтесь! Проблема есть, ее нужно решать. Следует исходить из того, при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, УСТАНОВЛЕННЫХ законодательством, коллективным договором, соглашением или ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (п.4 ч.1 ст.55 ТК РБ).Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст.57 ТК РБ).Кроме того, режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя), в качестве одного из обязательных условий прописывается в трудовом договоре (п.6 ч.2 ст.19 ТК РБ).В этой связи, если имеют место нарушения законодательства о труде, трудового договора, коллективного договора, соглашений, тогда можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).В этом случае, для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 20.04.2015 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 242363: Имеет ли право Наниматель так поступать?

Вопрос № 236997: как мне забрать свои заработанные деньги

Вопрос № 221104: взыскание гос. пошлины

Вопрос № 216356: Здраствуйте! Вапрос токого характера может ли работодатель решить заработной платы на 100%

Вопрос № 213786: Имеет ли право работодатель урезать беременной зп

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=230467





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
209 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
201 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
162 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
121 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
791 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
66 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
716 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264769Филоненко Ал...22.03.17 в 23:49
264737Юлия 22.03.17 в 22:15
264745Юрий22.03.17 в 22:11
264754Максим22.03.17 в 22:06
264762Дмитрий22.03.17 в 21:53
264763Ирина Смирно...22.03.17 в 21:46
264771Александр22.03.17 в 21:45
264768Байков Максим22.03.17 в 21:18
264760АЛЛА22.03.17 в 20:57
264655Леонович Ста...22.03.17 в 20:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы