|
|
Вопрос № 230411 |
Опубликовано 18.04.2015 в 11:55
|
|
| |
обязаны ли уведомить?
Работник получал надбавку за расширение зоны обслуживания за счет незанятой ставки. Когда на свободную ставку взяли нового работника: надбавку сняли без всякого предупреждения. Должна ли была администрация уведомить об этом письменно? Является ли зто изменением существенных условий труда? Иванова Мария :: Минск
|
Ключевые слова: снятие надбавки, изменение условий труда |
Ответов: 1 |
В зависимости от того как данная надбавка была оформлена (была установлена приказом на период отсутствия работника, была отражена в контракте (трудовом договоре)). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 20.04.2015 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|