НАНИМАТЕЛЬ УВОЛЬНЯЕТ ВО ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235508

Всего ответов: 279892


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
строительство беременность сроки имущество льготы распределение кредит очередь прописка документы права контракт декретный отпуск право ип регистрация компенсация развод оформление общежитие отпуск налог ребенок льготный кредит брак молодой специалист продажа долг аренда раздел имущества налоги недвижимость наследство пособие работа оплата амнистия договор увольнение алименты квартира молодая семья отработка суд лицензия иск приватизация жилье выселение армия зарплата гражданство оформление документов раздел

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 230366	Опубликовано 17.04.2015 в 14:38

НАНИМАТЕЛЬ УВОЛЬНЯЕТ ВО ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО

Помогите пожалуйста разобраться.Я работающая пенсионерка (55 лет) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (с внучкой, ей 1,5 года). Дочь и зять работают, мама и папа ребенка соответственно. В июне этого года у меня заканчивается контракт. Работодатель заказным письмом прислал уведомление о том что увольняет меня в связи с окончанием действия контракта. Имеет ли право наниматель уволить меня, когда я официально нахожусь в декрете???

Ольга :: Бобруйск

Ключевые слова: НАНИМАТЕЛЬ УВОЛЬНЯЕТ ВО ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО

Ответов: 1

Наниматель имеет право не продлить с вами контракт. Право на продление контракта до окончания отпуска по уходу за ребенком имеет только мать ребенка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 20.04.2015 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=230366

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов 1398 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
88 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
31 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331920	Валентина	19.04.24 в 22:23
331915	Крупин Макси...	19.04.24 в 19:37
331907	Екатерина Ра...	19.04.24 в 13:59
331908	Столярова Ек...	19.04.24 в 13:57
331912	Татьяна Слон...	19.04.24 в 13:55
331914	Крупин Макси...	19.04.24 в 13:53
331913	Игорь	19.04.24 в 13:52
331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07
331910	Магер Иван	18.04.24 в 18:52
331909	Божена	18.04.24 в 18:52

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы