Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   37 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184669
 Всего ответов: 208825
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты армия имущество льготный кредит компенсация недвижимость лицензия льготы суд продажа общежитие приватизация оформление документов оплата отпуск ребенок ип налоги сроки жилье беременность право долг иск отработка строительство пособие аренда кредит выселение амнистия оформление развод работа прописка молодой специалист контракт декретный отпуск документы регистрация распределение налог брак гражданство раздел имущества квартира раздел очередь договор права наследство молодая семья зарплата увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 230234 Опубликовано 15.04.2015 в 14:13

Можно ли принять человека на работу в качестве основного работника?

Можно ли принять человека на работу в качестве основного работника, если в его трудовой имеется запись о приеме на работу в другую организацию (работник утверждает, что там он работает по совместительству и предъявляет приказ о его переводе на 0,25 штатных единиц, про совместительство ничего не говорится)? Каким образом должен действовать специалист по кадрам организации, в которую пытается устроится в качестве основного работника данный кандидат?

Марина :: Минск


Ключевые слова: запись о приеме на работу в трудово,

  Ответов: 2

можно и по основному месту работы работать на "0,25 штатных единиц". Нельзя принять на работу по основному месту, если человек уже где-то работает (искл. в порядке перевода). Допустима ситуация при изменении основного места работы без проведения процедуры увольнения путем внесения изменений в трудовой договор. В приведенном Вами примере при отсутствии перевода человек принимается на работу по совместительству, соответствующим образом и должен действовать специалист по кадрам. Если кандидат намерен быть принят по основному месту работы, то либо увольняется от все предыдущих нанимателей, либо организовывает перевод. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 15.04.2015 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, верить устным утверждениям работника конечно можно, но не исключено, что это может являться опрометчивым поведением.К примеру, если обратиться к Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40, то в ней (п.14) прописано, что запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем ПО МЕСТУ ЕГО ОСНОВНОЙ РАБОТЫ на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству).Кроме того, в трудовом договоре ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАЕТСЯ, что работа является совместительством (ч.2 ст.343 ТК РБ).В такой ситуации, учитывая требования ч.3 ст.26 ТК РБ, инспектор по кадрам не лишена права обратиться в другую организацию за необходимыми разъяснениями по существу интересующих ее вопросов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 15.04.2015 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269786: Мощенничество в особо крупных размерах

Вопрос № 269663: Что делать айтишнику

Вопрос № 269422: Передача имущества должника взыскателю в счет погашения долга

Вопрос № 269275: Могу ли я вернуть машину

Вопрос № 269154: Будет ли признана данная деятельность как постоянное представительство иностранной организации

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=230234





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
224 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
890 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06
269838караульная д...24.07.17 в 22:37
269830Зайцева Любо...24.07.17 в 22:32
261554купрейчик а.в24.07.17 в 22:11
269829Антоновская ...24.07.17 в 21:42
269835евгений24.07.17 в 19:50
269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47
269826Сергей24.07.17 в 16:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы