Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   65 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182678
 Всего ответов: 206488
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие наследство льготы продажа оформление документов очередь недвижимость регистрация сроки беременность декретный отпуск пособие гражданство оплата права лицензия увольнение алименты долг оформление льготный кредит ип распределение контракт амнистия армия аренда молодой специалист документы работа налоги отработка прописка жилье выселение ребенок приватизация развод отпуск раздел квартира имущество строительство молодая семья иск раздел имущества договор право кредит зарплата компенсация суд брак налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 230121 Опубликовано 13.04.2015 в 22:35

Имеет ли право наниматель не продлить мне контракт?

Здравствуйте! Вопрос такого плана,на данный момент становлюсь на учет по беременности, в июле у меня заканчивается контарт,могут ли мне его не продлить? Спасибо

Катя :: Барановичи


Ключевые слова: беременность, контракт

  Ответов: 1

Катя, контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (ч.4 п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29").Если наниматель нарушит требования трудового законодательства, то Вы не лишены права обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 14.04.2015 в 05:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.04.2015 в 06:52

Спасибо большое!!!!! И параллельно еще вопрос!А если меня брали на время декрета,и в данный момент мы работаем уже вместе с той девушкой на место которой меня брали,контракт заканчивается в июле,как я уже говорила,а в декрет мне уходить в сентябре?

Катя :: Барановичи


  Ответов: 1

Катя, следует понимать, что согласно ст.17 ТК РБ, трудовые договоры могут заключаться как на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), так и на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК РБ сохраняется место работы (срочный трудовой договор).При этом, разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде (ч.4 ст.17 ТК РБ).Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением его срока действия (ч.1 ст.38 ТК РБ).Однако, в таком случае действует указанная в предыдущем ответе гарантия, установленная законодательством для беременных женщин при продлении контракта.Что касается трудового договора, заключенного на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, то он прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу (ч.3 ст.38 ТК РБ).Вместе с тем, в своем дополнительном вопросе Вы указываете, что «в данный момент мы работаем уже вместе с той девушкой на место которой меня брали» и «контракт заканчивается в июле».В этой связи, думается, что в такой ситуации подлежат применению положения ч.1 ст.38 ТК РБ и гарантии при продлении контракта для беременных женщин.Для получения подробной консультации вышлите фотокопию трудового контракта на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 14.04.2015 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267265: Беременность при ликвидации фирмы

Вопрос № 266597: Имеет ли право наниматель не продлять со мной трудовой контракт, если я беременная

Вопрос № 265544: Как перевестись на неполный рабочий день с сохранением зарплаты?

Вопрос № 265541: Не принимают справку (заключение) ВКК, требуют писать заявление, тогда примут

Вопрос № 265448: должна ли беременная работать в Гос. праздники и праздничные дни если у нее суммированный учет рабочего времени

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=230121





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
183 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
81 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
63 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
33 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47
267332елена демко26.05.17 в 12:17
267410Круглов Алек...26.05.17 в 12:15
267308Проневич катя26.05.17 в 12:12
267405Анастасия26.05.17 в 11:37
267373луцко ольга26.05.17 в 11:24
267407Гринько Дарья26.05.17 в 11:19
267409Антон26.05.17 в 11:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы