Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   149 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187679
 Всего ответов: 212100
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство кредит ип алименты имущество жилье распределение договор налоги брак документы льготный кредит оформление оплата сроки ребенок компенсация декретный отпуск права развод раздел работа гражданство лицензия молодой специалист выселение общежитие долг армия аренда молодая семья амнистия отработка продажа оформление документов контракт очередь право регистрация суд пособие прописка налог строительство приватизация квартира отпуск беременность недвижимость раздел имущества зарплата иск льготы увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 229921 Опубликовано 09.04.2015 в 23:00

Могли ли меня лишить премии без моей подписи в приказе.

Уволился по соглашению сторон,получил расчет без премии(премия в организации начисляется по итогам прошедшего месяца в конце текущего вмести с авансом ).Премию так и не получил,был лишен премии на 100%.Объяснительную писал,но приказа о лишении не видел и не подписывал,только со слов бывших коллег узнал что таковой был,но я уже не работал в это время в организации.Должны были меня уведомить и попросить расписаться(по почте,тел.звонку)Могли ли меня лишить премии без моей подписи в приказе.

Захаров Артем :: Минск


Ключевые слова: премия, приказ, ознакомление

  Ответов: 1

Артем, не волнуйтесь! Проблема есть, ее нужно решать. Следует исходить из того, что приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, СЧИТАЕТСЯ НЕ ИМЕЮЩИМ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ.Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением), постановлением ОФОРМЛЯЕТСЯ АКТОМ С УКАЗАНИЕМ ПРИСУТСТВУЮЩИХ ПРИ ЭТОМ СВИДЕТЕЛЕЙ (ч.5 – 7 ст.199 ТК РБ).Если нанимателем игнорируются вышеуказанные требования законодательства, то Вы не лишены права обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).Дополнительные вопросы и нюансы можно обсудить в телефонном разговоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 10.04.2015 в 09:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.04.2015 в 21:51

Спасибо за помощь.Я понимаю теперь так,что наниматель мне должен выплатить удержанную премию в полном размере, т. к.было нарушение Т.К.РБ статьи 199(не уведомили о лишении премии под роспись ,хотя уже был расторгнут трудовой договор).С момента увольнения прошло полтора месяца,я вправе требовать премию или работодатель нарушил статья 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении

Захаров Артем :: Минск


  Ответов: 1

Артем, если порядок применения дисциплинарного взыскания (ст.199 ТК РБ) нанимателем нарушен, тогда можно это обжаловать в установленном ТК порядке (ст.202 ТК РБ).Не откладывайте дело и пишите заявление! (по вопросу составления - звоните). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 11.04.2015 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261470: ознакомление

Вопрос № 229316: ознакомление с документами.

Вопрос № 228273: имеет ли право заявитель знакомиться с материалами проверки по его обращению?пра

Вопрос № 165227: ознакомление с материалами дела

Вопрос № 164026: Имеет ли право руководитель лишить премии без ознакомления с приказом?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=229921





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
294 ответов
1048 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2890 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
31 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
120 ответов
81 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273386Андрей17.10.17 в 12:58
273381Бибнева Юлия17.10.17 в 12:54
273389Марина17.10.17 в 12:54
273390Сидорова Еле...17.10.17 в 12:28
273385Марина17.10.17 в 11:41
1969Катя17.10.17 в 10:47
273379Владислав17.10.17 в 10:36
273355Федорова Лид...17.10.17 в 10:30
273380Кинсфатер Ла...17.10.17 в 10:28
273383Бибнева Юлия17.10.17 в 10:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы