Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182613
 Всего ответов: 206428
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак регистрация права выселение кредит алименты контракт оформление распределение декретный отпуск прописка общежитие ребенок амнистия квартира приватизация отработка льготный кредит оплата раздел имущества недвижимость налоги армия льготы жилье раздел увольнение оформление документов развод ип документы молодой специалист молодая семья долг договор компенсация зарплата право суд пособие отпуск наследство аренда гражданство налог очередь беременность строительство сроки иск работа продажа лицензия имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 229921 Опубликовано 09.04.2015 в 23:00

Могли ли меня лишить премии без моей подписи в приказе.

Уволился по соглашению сторон,получил расчет без премии(премия в организации начисляется по итогам прошедшего месяца в конце текущего вмести с авансом ).Премию так и не получил,был лишен премии на 100%.Объяснительную писал,но приказа о лишении не видел и не подписывал,только со слов бывших коллег узнал что таковой был,но я уже не работал в это время в организации.Должны были меня уведомить и попросить расписаться(по почте,тел.звонку)Могли ли меня лишить премии без моей подписи в приказе.

Захаров Артем :: Минск


Ключевые слова: премия, приказ, ознакомление

  Ответов: 1

Артем, не волнуйтесь! Проблема есть, ее нужно решать. Следует исходить из того, что приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, СЧИТАЕТСЯ НЕ ИМЕЮЩИМ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ.Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением), постановлением ОФОРМЛЯЕТСЯ АКТОМ С УКАЗАНИЕМ ПРИСУТСТВУЮЩИХ ПРИ ЭТОМ СВИДЕТЕЛЕЙ (ч.5 – 7 ст.199 ТК РБ).Если нанимателем игнорируются вышеуказанные требования законодательства, то Вы не лишены права обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).Дополнительные вопросы и нюансы можно обсудить в телефонном разговоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 10.04.2015 в 09:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.04.2015 в 21:51

Спасибо за помощь.Я понимаю теперь так,что наниматель мне должен выплатить удержанную премию в полном размере, т. к.было нарушение Т.К.РБ статьи 199(не уведомили о лишении премии под роспись ,хотя уже был расторгнут трудовой договор).С момента увольнения прошло полтора месяца,я вправе требовать премию или работодатель нарушил статья 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении

Захаров Артем :: Минск


  Ответов: 1

Артем, если порядок применения дисциплинарного взыскания (ст.199 ТК РБ) нанимателем нарушен, тогда можно это обжаловать в установленном ТК порядке (ст.202 ТК РБ).Не откладывайте дело и пишите заявление! (по вопросу составления - звоните). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 11.04.2015 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261470: ознакомление

Вопрос № 229316: ознакомление с документами.

Вопрос № 228273: имеет ли право заявитель знакомиться с материалами проверки по его обращению?пра

Вопрос № 165227: ознакомление с материалами дела

Вопрос № 164026: Имеет ли право руководитель лишить премии без ознакомления с приказом?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=229921





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
177 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
54 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267351петр25.05.17 в 08:35
267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы