Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184669
 Всего ответов: 208827
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество недвижимость документы распределение отработка жилье пособие долг молодая семья сроки увольнение ребенок регистрация строительство амнистия наследство контракт алименты льготы аренда оформление документов льготный кредит ип раздел имущества очередь общежитие компенсация налоги гражданство молодой специалист права право прописка беременность декретный отпуск договор продажа выселение брак зарплата приватизация армия лицензия развод раздел иск налог кредит оплата отпуск квартира оформление работа суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 229496 Опубликовано 03.04.2015 в 13:55

Могут ли уволить беременную?

Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос. Я временный работник. Основной работник был на больничном листе по беременности и родам 146дней, после ей продлили еще 2недели больничного в связи с тяжелыми родами, я пока работаю вместо нее, я забеременела начальство в курсе и дают мне доработать до окончания ее больничного по тяжелым родам, только потом она уйдет в соц отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Меня не хотят оставлять дальше работать на время ее отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, скажите если я за 2-3 дня до своего увольнения окажусь в больнице на сохранении, как меня уволят:сразу после выхода из больницы или я имею право работать дальше на временном месте основного работника так как уволить меня не имеют право так как я нахожусь на больничном, а у основного работника сразу после больничного листа по тяжелым родам, сразу начинается соц отпуск по уходу за ребенком до 3лет. У меня есть гарантии остаться работать на ее месте до своего больничного листа по беременности и родам или нет.

корженевская татьяна :: гомель


Ключевые слова: увольнение, беременность, декретный отпуск

  Ответов: 1

Если Вы окажетесь "на больничном", наниматель не сможет Вас уволить по своей инициативе; а в связи с истечением срока действия трудового договора - сможет. Срок действия Вашего трудового договора истекает в последний день "больничного" "основного" работника. Чем будет заниматься (выйдет на работу или будет использовать отпуск по уходу за ребенком) "основной" работник после окончания своего отпуска по беременности и родам на срок действия Вашего трудового договора никак не влияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.04.2015 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269646: имеет ли право удержать 50% детского пособия

Вопрос № 269471: Оформление сотрудника на замену декретного отпуска.

Вопрос № 269348: Как выплачивает штраф нанимателю работник в декретном отпуске?

Вопрос № 268670: имеет ли право работодатель отказать в переводе в другой филиал во время декретного отпуска

Вопрос № 267798: Имею ли я право претендовать на декретное пособие в размере 150%?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=229496





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
224 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
890 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269829Антоновская ...25.07.17 в 06:16
269840Никита Больба25.07.17 в 05:53
269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06
269838караульная д...24.07.17 в 22:37
269830Зайцева Любо...24.07.17 в 22:32
261554купрейчик а.в24.07.17 в 22:11
269835евгений24.07.17 в 19:50
269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы