Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178416
 Всего ответов: 201521
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка молодой специалист недвижимость налоги регистрация строительство алименты имущество амнистия брак суд лицензия сроки оплата ип раздел имущества льготы отпуск работа компенсация приватизация права прописка увольнение налог выселение беременность кредит молодая семья квартира развод право аренда документы армия зарплата льготный кредит иск очередь распределение договор оформление документов раздел продажа декретный отпуск общежитие наследство ребенок жилье пособие долг контракт гражданство оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 229496 Опубликовано 03.04.2015 в 13:55

Могут ли уволить беременную?

Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос. Я временный работник. Основной работник был на больничном листе по беременности и родам 146дней, после ей продлили еще 2недели больничного в связи с тяжелыми родами, я пока работаю вместо нее, я забеременела начальство в курсе и дают мне доработать до окончания ее больничного по тяжелым родам, только потом она уйдет в соц отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Меня не хотят оставлять дальше работать на время ее отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, скажите если я за 2-3 дня до своего увольнения окажусь в больнице на сохранении, как меня уволят:сразу после выхода из больницы или я имею право работать дальше на временном месте основного работника так как уволить меня не имеют право так как я нахожусь на больничном, а у основного работника сразу после больничного листа по тяжелым родам, сразу начинается соц отпуск по уходу за ребенком до 3лет. У меня есть гарантии остаться работать на ее месте до своего больничного листа по беременности и родам или нет.

корженевская татьяна :: гомель


Ключевые слова: увольнение, беременность, декретный отпуск

  Ответов: 1

Если Вы окажетесь "на больничном", наниматель не сможет Вас уволить по своей инициативе; а в связи с истечением срока действия трудового договора - сможет. Срок действия Вашего трудового договора истекает в последний день "больничного" "основного" работника. Чем будет заниматься (выйдет на работу или будет использовать отпуск по уходу за ребенком) "основной" работник после окончания своего отпуска по беременности и родам на срок действия Вашего трудового договора никак не влияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.04.2015 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261576: Досрочный выход из декретного.

Вопрос № 261236: приостановление ремесленной деятельности

Вопрос № 261215: Буду ли выплачивать налог после декретного отпуска?

Вопрос № 260972: декретный отпуск отсрочка по кредиту

Вопрос № 260953: Должна ли я оплатить налог на тунеядство находясь в декретном отпуске?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=229496





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
156 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
134 ответов
762 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
107 ответов
73 благодарностей
6. Дмитрий
85 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
45 ответов
711 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261788Войцеховский...24.01.17 в 16:25
261683Назар Татарс...24.01.17 в 16:13
261794Сашина24.01.17 в 15:58
261787Иванова Екат...24.01.17 в 15:46
261790Хвалюк Ольга24.01.17 в 15:34
261801Ирина24.01.17 в 15:29
261751Лицко Анна24.01.17 в 15:15
261799Черкасов Арт...24.01.17 в 15:09
261796Гурьянкин Ви...24.01.17 в 15:03
261470Максим24.01.17 в 15:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы