|
|
Вопрос № 229328 |
Опубликовано 01.04.2015 в 22:14
|
|
| |
Имеет ли право наниматель проигнорировать заявление на отпуск?
Работаю в Борисове, а офис находится в Минске. Написал заявление о расторжении контракта по истечению срока 02.05.2015 и заявление на основной отпуск с 02.04.2015, а начальник производства подписывать отказывается, мотивируя тем, что некому передать на офис. Как поступить в данной ситуации? Контракт заканчивается 2 мая. Нужно ли мне выходить на работу 02.04.2015? Должен ли я сам ехать в Минск на офис, чтобы зарегистрировать заявления, ведь в случае поездки на офис мне могут поставить прогул? У меня вредные условия труда. Осипенко Артем :: Жодино
|
Ключевые слова: расторжение отпуск, контракт |
Ответов: 1 |
даже в последний рабочий день Вы обязаны работать весь день, до последней минутки. Заявление можно послать по почте (используйте обратное уведомление). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 02.04.2015 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.04.2015 в 11:57
|
|
| |
А как же на счет отпуска, который мне положен? Осипенко Артем :: Жодино
|
Ответов: 1 |
я не могу предоставить Вам отпуск. Трудовой отпуск предоставляет наниматель. Подавайте заявление, наниматель издаст приказ, после ознакомления сможете использовать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 02.04.2015 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|