Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187859
 Всего ответов: 212280
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь беременность льготы оформление жилье приватизация иск гражданство регистрация развод льготный кредит раздел отпуск право общежитие прописка выселение отработка договор контракт квартира работа суд увольнение документы зарплата права молодая семья ребенок кредит лицензия налог брак сроки оплата оформление документов молодой специалист пособие декретный отпуск недвижимость имущество распределение компенсация строительство продажа ип алименты амнистия налоги армия наследство раздел имущества долг аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22905 Опубликовано 04.04.2008 в 12:19

Здравствуйте! Моя ситуация состоит в следующем. Работала по совместительству в научно-иссл. унитарном предприятии на 0,5 ставки. Был заключен контракт, в котором указывался тарифный должностной оклад. Конечно, посещала работу не строго по графику. В этом месяце без предупреждения мне выдали расчетку, где зарплата начислена по количеству отработанных часов за месяц (около 60-ти), но указан оклад за месяц, почасового тарифа нет. Я не согласна с такой системой оплаты труда. Является ли перевод меня на почасовую оплату без уведомления законным? Никаких оговорок на этот счет ни в контракте, ни в кол. договоре нет. Могу ли я разорвать контракт в связи с невыполнением нанимателем его условий и что для этого надо делать? Заранее благодарна.

Марина :: Гомель


  Ответов: 1

Системы и размеры оплаты труда являются существенными условиями труда. В случае их изменения наниматель обязан был уведомить Вас об этом письменно за месяц. Невыполнение данного условия является нарушением трудового законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 04.04.2008 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22905





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
302 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
106 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
102 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273604Дубинина Окс...22.10.17 в 09:59
273608Шелехович Ин...22.10.17 в 09:25
273605Инна 22.10.17 в 08:35
273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47
273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы