|
|
| Вопрос № 228689 |
Опубликовано 25.03.2015 в 10:31
|
 |
| |
имею ли я какие нибудь права в этой обстановке
ко мне на работе подошел наниматель и уведомил меня,что он решил уволить меня без всяких причин. на что я ответил положительно,но с обсуждением срока выплаты заработной платы за ранее отработанный месяц и компенсации за отпуск.срок выплаты истек 14 дней назад и все это время кормит завтраками,трудовая находится у него.он говорит мне что трудовую отдаст с выплатой всех денег. Хотеловский Евгений :: минск
|
Ключевые слова: куда обратиться | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.03.2015 в 16:10
|
|
| |
с приказом не ознакомили,копию не получал,на работу не хожу так как мне сказали можешь завтра не выходить оплата сдельная,на основании чего не объяснили.но у меня отработано 11 месяцев и отпуск как захочешь. Хотеловский Евгений :: минск
|
| Ответов: 1 |
Пока нет приказа об увольнении, Вы не считаетесь уволенным.Учитывая,что приказа нет,а на работе,как я понимаю, Вы не появлялись, Вас хотят уволить (или уже уволили) за прогул.Получить трудовую книжку можно, направив заявление об этом по почте (заказное с уведомлением, с описью вложения).Заочно сложно что-то сказать, лучше подойдите со всеми имеющимися документами в любую юр.консультацию.И ищите свидетелей разговора об увольнении - на суде пригодится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна Викторовна :: 25.03.2015 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
