Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178295
 Всего ответов: 201420
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение налоги беременность ип сроки выселение гражданство брак льготы долг компенсация оплата раздел оформление раздел имущества налог отпуск недвижимость жилье декретный отпуск зарплата приватизация продажа кредит общежитие права иск алименты наследство лицензия квартира амнистия аренда армия ребенок документы прописка право договор отработка очередь работа развод льготный кредит распределение регистрация строительство имущество суд молодой специалист контракт молодая семья пособие оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 228517 Опубликовано 23.03.2015 в 11:42

Имеет ли право наниматель не предоставить отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте!В настоящее время заключен контракт с нанимателем сроком на 1 год. Срок окончания контракта 27 апреля т.г. Продлевать контракт я не имею желания. Количество дней оставшегося трудового отпуска 26. Я хочу взять отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право наниматель отказать мне в предоставлении отпуска?Кроме того, согласно контракту дата выплаты заработной платы - 15 число. В марте т.г. наниматель к 15 числу выплатил только часть заработной платы, оставшуюся часть выплатил 17 и 18 числа. Имеет ли место нарушение условий контракта, и могу ли я уволиться с такой формулировкой? Куда необходимо сразу обратиться?Спасибо.

Корякина Александра Владимировна :: Минск


Ключевые слова: трудовое право, увольнение

  Ответов: 1

не может наниматель отказать в отпуске с последующим увольнением (искл. - увольнение за виновные действия). Для установления факта нарушения нанимателем контракта можете начинать обращение с профсоюза, если таковой создан, а также в инспекции труда http://mintrud.gov.by/ru/esli-vam-ne-vyplatili-zarabotnuyu-platu. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.03.2015 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.03.2015 в 08:58

Здравствуйте! Что необходимо предпринять, если наниматель откажется подписывать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Александра Корякина :: Минск


  Ответов: 1

убедится, что заявление нанимателем получено (попросите копию с входящим или с резолюцией об отказе); получить письменный отказ (копию приказа если будет издан) если Вам его напечатают, а не просто устно откажут; и далее - обращайтесь в профсоюз, если таковой создан, а также в инспекции труда. Затем суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.03.2015 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260779: Имеет ли право работадатель уволить меня без уведомления,не по статье

Вопрос № 260778: Имеет ли право работадатель уволить меня без уведомления,не по статье

Вопрос № 259888: труд инвалида

Вопрос № 258241: Имеют ли право уволить по статье?

Вопрос № 257750: Имеет ли право работодатель (гос.структура) загружать срочной работой вновь пришедших сотрудников(молодых специалистов, пришедших сразу после ВУЗА)

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=228517





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юридическая помощь +375445916390
134 ответов
73 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
83 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
60 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261673Антипова Ана...22.01.17 в 05:10
261677Орешко Ирина22.01.17 в 05:01
261681Громов Роман22.01.17 в 04:30
261682Мартиновская...22.01.17 в 04:26
261605Светлана Вяч...22.01.17 в 01:25
261669Фридриков Ив...21.01.17 в 22:13
261671Викаров Серг...21.01.17 в 20:26
261591Арина21.01.17 в 18:37
261624ольга21.01.17 в 18:29
261486Никита21.01.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы