Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182549
 Всего ответов: 206350
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права недвижимость раздел наследство армия зарплата ип контракт пособие налог налоги общежитие работа документы беременность молодая семья развод льготы амнистия алименты суд увольнение кредит строительство лицензия молодой специалист долг льготный кредит квартира декретный отпуск регистрация жилье брак выселение распределение прописка договор оплата компенсация аренда продажа оформление очередь отработка иск отпуск гражданство имущество оформление документов ребенок право сроки приватизация раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 228517 Опубликовано 23.03.2015 в 11:42

Имеет ли право наниматель не предоставить отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте!В настоящее время заключен контракт с нанимателем сроком на 1 год. Срок окончания контракта 27 апреля т.г. Продлевать контракт я не имею желания. Количество дней оставшегося трудового отпуска 26. Я хочу взять отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право наниматель отказать мне в предоставлении отпуска?Кроме того, согласно контракту дата выплаты заработной платы - 15 число. В марте т.г. наниматель к 15 числу выплатил только часть заработной платы, оставшуюся часть выплатил 17 и 18 числа. Имеет ли место нарушение условий контракта, и могу ли я уволиться с такой формулировкой? Куда необходимо сразу обратиться?Спасибо.

Корякина Александра Владимировна :: Минск


Ключевые слова: трудовое право, увольнение

  Ответов: 1

не может наниматель отказать в отпуске с последующим увольнением (искл. - увольнение за виновные действия). Для установления факта нарушения нанимателем контракта можете начинать обращение с профсоюза, если таковой создан, а также в инспекции труда http://mintrud.gov.by/ru/esli-vam-ne-vyplatili-zarabotnuyu-platu. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.03.2015 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.03.2015 в 08:58

Здравствуйте! Что необходимо предпринять, если наниматель откажется подписывать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Александра Корякина :: Минск


  Ответов: 1

убедится, что заявление нанимателем получено (попросите копию с входящим или с резолюцией об отказе); получить письменный отказ (копию приказа если будет издан) если Вам его напечатают, а не просто устно откажут; и далее - обращайтесь в профсоюз, если таковой создан, а также в инспекции труда. Затем суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.03.2015 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265894: как работать при температуре +15 в офисе ?

Вопрос № 265572: Имеет ли право работник не выполнять свои обязательства при несоответствии последних его религиозным взглядам?

Вопрос № 265068: Могу ли я выехать за рубеж в свободный от работы день?

Вопрос № 264812: куда обращаться, если наниматель при увольнении не отдал трудовую книжку?

Вопрос № 264415: Необходима ли уплата пошлины при обжаловании решения суда по трудовому спору в Минском городском суде.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=228517





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
172 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
162 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267274Яцухно Елена23.05.17 в 07:49
267263Толочко Серг...23.05.17 в 07:12
267267Иван Иванович23.05.17 в 07:06
267259валькович ир...23.05.17 в 07:04
267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16
267135Киреева Дарья22.05.17 в 23:08
267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы