Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194825
 Всего ответов: 220043
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение договор алименты брак долг лицензия налоги отработка очередь строительство выселение пособие кредит оформление документов прописка суд оформление контракт аренда льготный кредит распределение раздел наследство льготы сроки беременность оплата недвижимость налог иск продажа зарплата молодой специалист квартира амнистия приватизация регистрация декретный отпуск раздел имущества отпуск жилье общежитие ип права работа право ребенок молодая семья армия документы имущество компенсация гражданство развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 228453 Опубликовано 21.03.2015 в 20:18

Как правильно изложить требования в иске

Добрый день, буду рада получить консультацию. Подано исковое заявление об установлении факта нарушения нанимателем законодательства о труде и изменении формулировку причины увольнения с п.2 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь на ст. 41. После подачи искового заявления появились основание для новых исковых требований : установлении факта сокрытия сокращения штатной единицы и изменении формулировку причины увольнения с п.2 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь на п.1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь.Хочу установить и факт нарушения и факт сокращения , и иметь право выбора при изменении формулировки причины увольненияКак мне поступить : подать новое заявление об установлении факта сокрытия сокращения штатной единицы и изменении формулировку причины увольнения с п.2 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь на п.1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь или я могу дополнить ранее поданное исковое заявление новыми требованиями и просить изменить формулировку причины увольнения с п.2 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь на ст. 41 или п.1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь .Могу ли я просит суд : При наличии установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде и установлении факта сокрытия сокращения штатной единицы оставить право выбора формулировки причины увольнения за ответчиком.

Елена :: Минск


Ключевые слова: трудовое право

  Ответов: 1

Если вы обратитесь в суд с новым исковым заявлением, то суд окажет в возбуждении производства по делу в связи с наличием к этому препятствий по п. 3 ст. 246 ГПК, либо исковое заявление будет оставлено без рассмотрения по п.6 ст. 165 ГПК. В ваших требованиях никаких "или" быть не может. Определяйтесь и уточняйте исковые требования в существующем процессе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Катковская Л.А. 8 029 260 37 76 :: 22.03.2015 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281292: Может ли руководство ВУЗА привлечь к ответственности.

Вопрос № 280164: Имеет ли право магазин предъявить мне обвинения по инвентаризации, если уволили месяц назад

Вопрос № 279591: Можнно ли устроится на работу во время декретного на 0,5 ставки?

Вопрос № 277605: Изменения режима работы

Вопрос № 277510: Имеет ли право работодатель заставить подписать приказ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=228453





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
253 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
193 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
163 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
147 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281582шишко диана26.04.18 в 23:40
281583Марина26.04.18 в 21:40
281580Вовк Е.26.04.18 в 20:43
281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы