|
|
| Вопрос № 228397 |
Опубликовано 20.03.2015 в 16:19
|
 |
| |
имею ли я право на компенсацию
Здравствуйте. Я работаю в организации финансируемой с бюджета. В связи с переменой место жительства увольняюсь с работы. В организации работаю с 2007 года. Трудовой отпуск За период работы 2007-2008 годы использовала 10 календарных дней трудового отпуска, 2008-2009 - 14 дней, 2010 -2011 21 день. Компенсацию я не брала не за один из неиспользованных отпусков. Отпуска предоставлялись согласно графика. За все последующие годы я отпуск использовала полностью. Могу ли я получить компенсацию при увольнении за неиспользованные дни трудового отпуска? Огромное спасибо. Людмила :: Шклов
|
Ключевые слова: трудовой отпуск, компенсация |
| Ответов: 1 |
Да, при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска (не важно как финансируется организация, причина увольнения, и порядковый номер рабочего года, за который не использован трудовой отпуск). При ознакомлении с приказом об увольнении обратите внимание на это обстоятельство. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 20.03.2015 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
