|
|
| Вопрос № 228191 |
Опубликовано 18.03.2015 в 09:56
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель держать трудовую 10 дней?
Здравствуйте. Было совершена мелкая кража на сумму 390.000 бел . руб..Составлен протокол ,дали штраф. На работе мне сказали, что я буду уволена по статье. Но трудовую отдадут только через 10 дней.Правильные ли их действия? И какие выплаты они должны выплатить?Спасибо. Гладышева Вероника :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, статья |
| Ответов: 1 |
в день увольнения производится окончательный расчет и выдается трудовая книжка. При увольнении издается приказ об увольнении, с которым работник знакомится под роспись, возьмите копию этого приказа (ну или сами дословно его перепишите). Дать точный ответ по приблизительной информации (мол, что-то там Вам сказали) не представляется возможным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 18.03.2015 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.03.2015 в 10:22
|
|
| |
Имеют ли право держать трудовую 10 дней, если увольнение по статье? Гладышева Вероника :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Трудовая выдается в день увольнения. Если вас уволили (вы ознакомлены с приказом об увольнении под роспись), то наниматель не имеет права задерживать трудовую. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 18.03.2015 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
