|
|
Вопрос № 228023 |
Опубликовано 16.03.2015 в 09:44
|
|
| |
прогулы и дискриминация по расовой принадлежности
работаю на предприятии 19 лет-уборщицей. Мне 53 года.Являюсь гражданкой РБ с 2003г. Неоднократно обращалась в устной форме к дирекции с жалобами на то, что некоторые работники называют меня "нерусской чуркой","татарской мордой".Но начальство не реагировала на это и советовали не обращать внимания.Но натиски продолжаются до сих пор.Мне обидно-я чувствую себя изгоем. Мой начальник отдела дает многим поблажки- человека нет на работе-но ему выставляются часы-все это видят,но боятся сказать дирекции-боясь непродления контракта.При моем к нему обращении о предоставлении таких же благ отвечает пиши за свой счет. Я одна осмелилась и написала заявление директору на одну из таких прогульщиц(она больше всех меня оскорбляла)и о том, что меня постоянно оскорбляют "нерусской чуркой" . Женщина на рабочем месте отсутствовала за 1 год-по2-3 дня в месяц.Директор передал мое заявление на рассмотрение зам.директору по идеологии и тот собрав собрание отдела на котором присутствовало 50 человек- стал нападать на меня,кричать что я ему надоела, угрожал увольнением- весь зал смеялся.Ни слова на собрании не было сказано о расовой дискриминации и о прогулах. На мой вопрос ему-почему он так сделал-ответил-это приказ директора.Я покинула собрание вся в слезах. Посоветуйте что мне делать и куда обратиться. Акташева Гульмира :: Хойники Гомельская область
|
Ключевые слова: дискриминация по расовой принадлежности |
Ответов: 1 |
Руководство предприятия не может предпринимать какие-то меры в отношении работников, совершающих в отношении Вас противоправные действия (как я понимаю, имеют место оскорбления); однако Вы всегда вправе обратиться за помощью в органы внутренних дел с заявлением о привлечении к ответственности виновных лиц. Здесь нет никаких признаков дискриминации по национальному признаку как таковой (дискриминация - это когда хлеб человеку не продали в сельмаге только потому, что он негр, а если негра обозвали "черножопым", то это не дискриминация, а оскорбление). Если у вас на предприятии совершаются иные противоправные действия - например, подлог, когда вносятся не соответствующие действительности сведения, то обращаться нужно опять же в милицию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 16.03.2015 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|