|
|
| Вопрос № 227629 |
Опубликовано 10.03.2015 в 13:47
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель уволить моего супруга?
Мой муж в данный момент находится в больнице по поводу замены тазобедренного сустава. В апреле у него заканчивается срок трудового контракта. Ему отказали в его продлении, так как сокращают штат. Листок по нетрудоспособности займет период от 6 месяцев и более, все зависит от последующего периода реабилитации. Оплатят ли ему в полном объёме весь больничный и положенный по сроку отпуск? Имеет ли он право на получение компенсации по сокращению? С какого момента он будет считаться уволенным с работы? Имеет ли право работодатель уволить моего супруга с момента окончания контракта? Евгения Яблокова :: Орша
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, больничный, сокращение |
| Ответов: 1 |
Истечение срока контракта является основанием для прекращения трудовых отношений.Вы пишите "отказываются продлевать контракт"... Если это так, значит, расторжение этого трудового договора будет не по "сокращению штатов", а по истечении срока действия контракта. Никакие дополнительные компенсации в этом случае не предусмотрены. Соответственно, супруг ваш "компенсации по сокращению" не получит. Расторжение контракта с работником возможно даже в период его временной нетрудоспособности. Работник должен быть уволен "датой", когда истекает срок действия контракта, несмотря на то, что он находится на больничном, иначе промедление со сроком увольнения приведет к тому, что контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Разумеется, с работником при расторжении контракта по любому основанию должен быть произведен окончательный расчет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.03.2015 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.03.2015 в 14:07
|
|
| |
Будет ли оплачен больничный лист в полном объеме? Евгения Яблокова :: Орша
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
