Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182633
 Всего ответов: 206447
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы отработка аренда армия алименты пособие брак продажа квартира жилье развод распределение суд раздел имущества амнистия строительство лицензия ип документы ребенок молодая семья гражданство сроки льготный кредит иск компенсация молодой специалист отпуск очередь прописка налоги оформление документов регистрация долг общежитие увольнение налог работа имущество право недвижимость декретный отпуск контракт раздел права выселение наследство приватизация зарплата договор оформление кредит беременность оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22758 Опубликовано 02.04.2008 в 15:23

Добрый день, уважаемые юристы! У меня вопрос следующий, подобные вопросы были уже здесь размещены, но у меня имеются некоторые нюансы: я работаю по срочному трудовому договору (заключался на год), срок его не закончен, мне предложили другую работу, хочу уйти, но знаю, что наниматель будет простив, и по соглашению сторон, вероятнее всего, уйти не получиться. Записи в трудовой моего нового нанимателя не волнуют, соответственно я могу даже уйти, просто не явившись на работу, чтобы меня уволили по статье за прогулы. Конечно, это не лучший вариант, но вот думаю: возможно ли ещё что-нибудь другое (просто мой срочный договор не совсем верный - некоторые графы не заполнены, прописка моя указана неверная на тот момент уже), и какую ответственность я буду нести ещё кроме статьи в трудовой (если буду), если просто перестану ходить на эту работу, меня это интересует, т.к. я официально являюсь директором филиала до конца данного срочного трудового договора и материальная ответственность на мне есть. Спасибо, ответьте, пожалуйста, как можно раньше, если Вам не сложно, т.к. это вопрос очень важен и принятие решения должно быть сделано в кратчайший срок. Спасибо!

Ксения Дмитрова :: Минск


  Ответов: 1

Первое, что я хочу сказать, что запись в трудовой книжке останется у Вас на все трудовую деятельность, и кто знает, что будет с фирмой, в которую собираетесь устроиться. Поговорите с Нанимателем и объясните ситуацию – пробуйте решить эту проблему без потерь. Намекните, что трудовой договор не должным образом заключен и что он больше потеряет, если Вы обратитесь в суд (инспекцию по труду). Усложняет то, что Вы директор и это не так просто уволиться. Вы должны передать дела, Наниматель может назначить проверку или инвентаризацию, и затем по акту Вы передаете дела. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 02.04.2008 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22758





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
178 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
106 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267369Горегляд Ник...25.05.17 в 14:01
267352Маркова Людм...25.05.17 в 13:48
267366Дмo Ольга25.05.17 в 13:33
267357Иванов Руслан25.05.17 в 13:15
267207Сергей25.05.17 в 13:14
267361Вячеслав25.05.17 в 13:12
267286Глазкина Анг...25.05.17 в 13:03
267363Буланова Тат...25.05.17 в 12:29
267293Надеюсь 25.05.17 в 11:42
267266Михалова Эли...25.05.17 в 11:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы