Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   27 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180810
 Всего ответов: 204269
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права гражданство договор оплата компенсация регистрация работа амнистия долг строительство раздел имущества пособие декретный отпуск отработка выселение распределение общежитие льготы контракт сроки наследство иск льготный кредит раздел беременность имущество молодой специалист приватизация алименты суд зарплата налоги оформление документов право квартира прописка продажа ип ребенок налог жилье лицензия аренда армия увольнение очередь молодая семья документы недвижимость оформление развод брак отпуск кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22758 Опубликовано 02.04.2008 в 15:23

Добрый день, уважаемые юристы! У меня вопрос следующий, подобные вопросы были уже здесь размещены, но у меня имеются некоторые нюансы: я работаю по срочному трудовому договору (заключался на год), срок его не закончен, мне предложили другую работу, хочу уйти, но знаю, что наниматель будет простив, и по соглашению сторон, вероятнее всего, уйти не получиться. Записи в трудовой моего нового нанимателя не волнуют, соответственно я могу даже уйти, просто не явившись на работу, чтобы меня уволили по статье за прогулы. Конечно, это не лучший вариант, но вот думаю: возможно ли ещё что-нибудь другое (просто мой срочный договор не совсем верный - некоторые графы не заполнены, прописка моя указана неверная на тот момент уже), и какую ответственность я буду нести ещё кроме статьи в трудовой (если буду), если просто перестану ходить на эту работу, меня это интересует, т.к. я официально являюсь директором филиала до конца данного срочного трудового договора и материальная ответственность на мне есть. Спасибо, ответьте, пожалуйста, как можно раньше, если Вам не сложно, т.к. это вопрос очень важен и принятие решения должно быть сделано в кратчайший срок. Спасибо!

Ксения Дмитрова :: Минск


  Ответов: 1

Первое, что я хочу сказать, что запись в трудовой книжке останется у Вас на все трудовую деятельность, и кто знает, что будет с фирмой, в которую собираетесь устроиться. Поговорите с Нанимателем и объясните ситуацию – пробуйте решить эту проблему без потерь. Намекните, что трудовой договор не должным образом заключен и что он больше потеряет, если Вы обратитесь в суд (инспекцию по труду). Усложняет то, что Вы директор и это не так просто уволиться. Вы должны передать дела, Наниматель может назначить проверку или инвентаризацию, и затем по акту Вы передаете дела. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 02.04.2008 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22758





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
214 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264949Иванова Ольга28.03.17 в 05:34
264961Сидорович Юл...28.03.17 в 05:30
264930Воронкович И...28.03.17 в 00:14
264951Аношко Елена28.03.17 в 00:09
264952Дор Ирина27.03.17 в 23:24
264938Ильенко Наде...27.03.17 в 22:41
264655Леонович Ста...27.03.17 в 21:29
264932Галина27.03.17 в 21:22
264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы