Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208741
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел беременность недвижимость амнистия контракт выселение продажа отпуск общежитие приватизация отработка жилье развод долг права льготы молодой специалист строительство лицензия регистрация документы раздел имущества гражданство иск брак очередь ребенок право пособие льготный кредит увольнение прописка зарплата аренда компенсация декретный отпуск наследство налог квартира налоги распределение работа оплата суд алименты молодая семья оформление документов ип армия имущество оформление кредит сроки договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 227470 Опубликовано 07.03.2015 в 19:52

Как уволиться без последствий?

ЗдравствуйтеУстроился на работу мерчендайзером по контракту с испытательным сроком 3 месяца. Отработал 3 недели. Позвонил начальству и в отдел кадров. Сообщил, что хочу уволиться. Мне сказали, что будут увольнять в течение 2-х недель или месяца. Угрожали увольнением «по статье». Угрозы беспочвенные, обязанности выполняю хорошо.Я отправил письмо (заказное с уведомлением) с заявлением «прощу уволить меня 11.03.2015 по ст.29 ТК РБ» на имя директора в отдел кадров. Правильно ли я поступил? Обязаны ли меня уволить в течение 3-х дней со дня получения заявления?Отдел кадров и директор находятся в другом городе. Имею ли я право в рабочий день поехать за трудовой книжкой? Как следует поступить, чтобы уволиться без последствий?Спасибо.

Федорцов Виталий :: Витебск


Ключевые слова: Угрожали, уволиться, трудовая книжка

  Ответов: 1

Главное – это не нарушить установленный в п.1 ч.1 ст.29 ТК РБ срок предупреждения, которое делается именно в письменной форме (к примеру, в виде соответствующего заявления) и производится ровно за три дня.Если работник после истечения трехдневного срока предупреждения продолжет работать, то это предупреждение иметь силы уже не будет, то есть необходимо будет делать новое предупреждение.Исчисление срока предупреждения (являющегося процессуальным) производится согласно ст.10 ТК РБ, в соответствии с которой он определяется в календарных днях и начинает течь на следующий день после вручения соответствующего документа или ознакомления с ним, а при совпадении последнего дня с выходным заканчивается в ближайший после этого выходного рабочий день.Следует отметить, что если работник не сделал предупреждения и самовольно прекратил работу, то он, в частности, может быть уволен за прогул без уважительной причины на основании п. 5 ст. 42 ТК РБ.Таким образом, Вы имеете право уволиться до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня с соблюдением порядка и условий, установленных в ТК. При этом, обязанности для работника обосновывать какими-либо причинами свое желание расторгнуть трудовой договор, законодательством не предусмотрено.При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ (В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ) (п.6 ст.50 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 08.03.2015 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 257244: Как молодому специалисту не отрабатывать распределение и не платить деньги?

Вопрос № 253758: может ли муж уволиться из ПМК, а жильё остаться за нами, т.к. я работаю воспитателем в детском саду,

Вопрос № 249029: Смогу ли я получать пособие после увольнения?

Вопрос № 248571: Переоформить декретный отпуск, а потом уволиться, или наоборот?

Вопрос № 238085: Как уволиться по семейным обстоятельствам по контракту? Как оформить заявление?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=227470





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
228 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
7. просто адвокат
88 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28
269752Дарья Шайна22.07.17 в 09:59
269749fedor22.07.17 в 09:51
269739Владимир22.07.17 в 09:41
269549Лера Любина22.07.17 в 09:25
269569Андрей22.07.17 в 09:17
269683Урбан Анна22.07.17 в 09:13
269733Федоров22.07.17 в 09:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы