Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   199 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 199480
 Всего ответов: 225089
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение права кредит приватизация право строительство амнистия жилье армия аренда прописка договор сроки зарплата молодой специалист регистрация оплата брак недвижимость пособие декретный отпуск льготы алименты беременность лицензия оформление гражданство контракт налог имущество квартира отпуск ребенок оформление документов наследство очередь суд выселение налоги ип иск распределение компенсация раздел имущества раздел документы общежитие отработка развод долг молодая семья работа продажа льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 227352 Опубликовано 05.03.2015 в 21:57

Изменение существенных условий труда или сокращение?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации: работодатель прислал уведомление о переименовании должности "ведущего специалиста по работе с клиентами" на "специалиста по работе с клиентами" в связи с приказом об изменении структуры штатного расписания. Также в уведомлении указано, что будет уменьшен оклад, и в случае отказа продолжить работу на новых условиях, я буду уволен по истечении 1 месяца после даты ознакомления с извещением. Правомерно ли называть сложившуюся ситуацию переименованием должности или это сокращение?

Александр :: Минск


Ключевые слова: изменения условий труда, сокращение

  Ответов: 1

В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается.В Вашем случае, Вас не сокращают, а изменяют существенные условия труда. В случае сокращения - предупредить Вас должны бы были за 2 месяца. И при сокращении Вам бы не предлагали остаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 05.03.2015 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269657: Имеет ли право работодатель ввести сменный график

Вопрос № 285814: Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт с женщиной с ребенком 4 года?

Вопрос № 285340: имеет ли право работодатель сократить меня по выходу из декрета?

Вопрос № 283310: Как поступить декретнице в связи с реорганизацией?

Вопрос № 280143: Сокращение многодетного отца

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=227352





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
264 ответов
3269 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
1299 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
133 ответов
558 благодарностей
4. Дмитрий
126 ответов
942 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юрист
123 ответов
30 благодарностей
6. Юристы vk.com/rsolution
51 ответов
131 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2870 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
18 ответов
151 благодарностей
9. Инна Богданова
15 ответов
43 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1278 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

287390Ольга20.09.18 в 07:11
287387Козлов Денис...20.09.18 в 06:31
287380Ирина20.09.18 в 06:31
287371Варивончик С...20.09.18 в 06:26
287388Макарова Анна20.09.18 в 06:21
287389Елена20.09.18 в 06:08
287271Литвиненко д...20.09.18 в 05:58
287385Колесникова ...19.09.18 в 23:12
287384Сержантова Е...19.09.18 в 22:39
287383Арсений19.09.18 в 22:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы