В соответствии со ст.42 ч.8 ТК РБ "Совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного ВСТУПИВШИМ В ЗАКОННУЮ СИЛУ ПРИГОВОРОМ СУДА ИЛИ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ОРГАНА, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания". В связи с утратой доверия могут быть уволены при наличии вины лишь работники, которые непосредственно обслуживают денежные или товарные ценности, то есть осуществляют их прием, хранение, транспортировку, распределение, отпуск и совершают другие подобные действия. Вина должна быть установлена у конкретного работника. Вам понадобится объяснительная с работника, акт служебного расследования. Будьте осторожны с этой статьей, так как она может обратиться в суд, чтобы ее восстановили в связи с нарушением организации ее работы, так как наниматель обязан создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного ему имущества. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 02.04.2008 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить