|
|
Вопрос № 227194 |
Опубликовано 03.03.2015 в 23:42
|
|
| |
Имеют ли право уволить "молодого специалиста" до окончания срока отработки?
Здравствуйте, буду очень благодарен, если подскажите по такому вопросу. После окончания университета распределен на отработку в крупную частную организацию, все легально, все по документам и договорам. Отработал только пол года. В связи с тяжелой ситуацией в стране в целом и в орг-ции в частности, возникает такая ситуация - после нового года пошли слухи о сокращении работников, отправку за свой счет и т.д. и т.п. Но то были не слухи - собрал нас начальник моего отдела и сказал - вам дается месяц найти рабочее место и все, ногой под з.. Вопросы следующие: 1 - могут ли меня как "молодого специалиста" до окончания отработки просто так, ни за что уволить? 2 - если все-таки увольнять будут - они должны в письменном виде уведомить об этом за 2 месяца до увольнения? 3 - увольнение может такое происходить только при наличии изданного распоряжения по орг-ции о сокращении штата сотрудников или нет? 4 - имею ли я право на выплату мне не менее трехкратного среднемесячного заработка? 5 - законны ли их действия по подводу и вынуждению человека писать заявление "по увольнению по собственному желанию" чтобы не выплачивать никаких средств, а экономя на этом? 6 - как вести себя с ними дальше и куда, если что, обращаться? Спасибо))) Павел :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, отработка, выплаты |
Ответов: 1 |
Добрый день. "Ни за что" уволить не могут не только молодого специалиста но и иных работников. Действия по принуждению к написанию заявления "по собственному желанию" не законны. Неправомерные действия нанимателя, в т.ч. и по поводу увольнения, Вы можете обжаловать в комиссию по трудовым спорам (если такая создана в организации), либо в суд. Также Вы можете обратиться в Министерство труда и социальной защиты, либо его территориальные подразделения по вопросу принятия мер реагирования.Однако, прежде чем обжаловать какие-либо действия, необходимо дождаться когда такие действия совершат, и, исходя из конкретных обстоятельств, принимать меры (например обращение с иском в суд). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.03.2015 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|