Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184694
 Всего ответов: 208838
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья развод ребенок гражданство имущество недвижимость пособие лицензия аренда льготы долг налоги декретный отпуск отработка работа права раздел строительство налог зарплата иск ип кредит отпуск увольнение беременность регистрация общежитие право наследство оплата приватизация армия очередь алименты сроки брак контракт распределение амнистия квартира суд компенсация продажа документы договор прописка оформление льготный кредит выселение раздел имущества жилье оформление документов молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 227194 Опубликовано 03.03.2015 в 22:42

Имеют ли право уволить "молодого специалиста" до окончания срока отработки?

Здравствуйте, буду очень благодарен, если подскажите по такому вопросу. После окончания университета распределен на отработку в крупную частную организацию, все легально, все по документам и договорам. Отработал только пол года. В связи с тяжелой ситуацией в стране в целом и в орг-ции в частности, возникает такая ситуация - после нового года пошли слухи о сокращении работников, отправку за свой счет и т.д. и т.п. Но то были не слухи - собрал нас начальник моего отдела и сказал - вам дается месяц найти рабочее место и все, ногой под з.. Вопросы следующие: 1 - могут ли меня как "молодого специалиста" до окончания отработки просто так, ни за что уволить? 2 - если все-таки увольнять будут - они должны в письменном виде уведомить об этом за 2 месяца до увольнения? 3 - увольнение может такое происходить только при наличии изданного распоряжения по орг-ции о сокращении штата сотрудников или нет? 4 - имею ли я право на выплату мне не менее трехкратного среднемесячного заработка? 5 - законны ли их действия по подводу и вынуждению человека писать заявление "по увольнению по собственному желанию" чтобы не выплачивать никаких средств, а экономя на этом? 6 - как вести себя с ними дальше и куда, если что, обращаться? Спасибо)))

Павел :: Минск


Ключевые слова: отработка, увольнение, выплаты

  Ответов: 1

Добрый день. "Ни за что" уволить не могут не только молодого специалиста но и иных работников. Действия по принуждению к написанию заявления "по собственному желанию" не законны. Неправомерные действия нанимателя, в т.ч. и по поводу увольнения, Вы можете обжаловать в комиссию по трудовым спорам (если такая создана в организации), либо в суд. Также Вы можете обратиться в Министерство труда и социальной защиты, либо его территориальные подразделения по вопросу принятия мер реагирования.Однако, прежде чем обжаловать какие-либо действия, необходимо дождаться когда такие действия совершат, и, исходя из конкретных обстоятельств, принимать меры (например обращение с иском в суд). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 04.03.2015 в 17:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269435: Имеет ли право бухгалтер мало начислять алиментов на содержание супруги и задерживать выплаты?

Вопрос № 267381: Выплаты на содержание жены

Вопрос № 266700: Выплата детского пособия при отсутствии в РБ более 2 месяцев

Вопрос № 265610: Как выплачивают алименты индивидуальные предприниматели?

Вопрос № 264501: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=227194





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
264 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
891 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
223 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269841Коваленко Вл...25.07.17 в 15:52
269829Антоновская ...25.07.17 в 13:19
269813Анонимно25.07.17 в 11:15
269843Ярутич Натал...25.07.17 в 11:09
269847Трофимов Юрий25.07.17 в 10:59
269824Глинская Лол...25.07.17 в 10:04
269842Смирнов Петр25.07.17 в 09:29
269840Никита Больба25.07.17 в 05:53
269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы