Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   44 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180887
 Всего ответов: 204347
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод зарплата гражданство прописка выселение брак работа ип оформление документов компенсация алименты оплата иск ребенок распределение суд пособие долг приватизация амнистия контракт раздел имущества договор налог оформление общежитие налоги раздел беременность регистрация льготы отработка молодая семья продажа жилье сроки кредит льготный кредит армия аренда недвижимость молодой специалист декретный отпуск отпуск права документы увольнение лицензия наследство имущество очередь право квартира строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 227004 Опубликовано 26.02.2015 в 16:51

Имеют ли право так сделать

Мне 54 года ,я работаю мастером (ИТР)-мне сказали что меня сокращают и предложили перейти на нижеоплачиваемую рабочую должность. Контракт у меня до 14 июня 2015 года - по дожности мастер.РАботу которую мне предложили на 1 год - хотят оформить по трудовому договору до выхода работника из декретного отпуска.По контракту не оформляютВо -первых я теряю 1 день к отпуску который гарантирует контракт. Во вторых как я защищена, не скажет ли работник который находится в декретном через 1 месяц - я выхожу и меня попросят не дав доработать до пенсии. Заранее благодпрна за ответ.

Кленовская Галина :: Минск


Ключевые слова: пенсия

  Ответов: 1

О сокращении наниматель обязан предупредить работника за 2 месяца до увольнения. Наниматель обязан предложить работнику перевод на имеющиеся у него вакантные должности (рабочие места). Работник может согласиться, может отказаться. При отказе, работника увольняют в связи с сокращением и выплачивают ему выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработных плат. При согласии на перевод, заключают с ним новый трудовой договор или контракт. При переводе на другую работу на период отсутствия основного работника с работником заключается трудовой договор. Контракт в таких случаях не заключается. Работник при этом никак не защищен, т.к. основной работник может выйти на работу в любое время, а временный работник может быть уволен в связи с окончанием срока трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 26.02.2015 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262860: Куда обращаться чтобы выплачивали пенсию по потере кормильца,если ребенок на отца не записан,но сам отец умер

Вопрос № 262479: Могу ли я переоформить декретный отпуск на бабушку?

Вопрос № 261973: Сохраняется ли пенсия по инвалидности при выезде на ПМЖ

Вопрос № 260792: страховой стаж

Вопрос № 259937: Имею ли я право обратится за назначением трудовой пенсии

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=227004





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
23 благодарностей
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
55 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265052Якубович Тат...29.03.17 в 22:55
265055Мешич Марина29.03.17 в 22:53
265053Ирина29.03.17 в 21:58
265041Марина Сидюк29.03.17 в 21:38
265037Инна29.03.17 в 21:28
265050Вербицкая На...29.03.17 в 21:27
265051Александра29.03.17 в 21:22
265049Кушнерук Дми...29.03.17 в 21:20
265045иванова Ирина29.03.17 в 18:24
265046Александр Шм...29.03.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы