Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   69 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180739
 Всего ответов: 204207
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги продажа зарплата молодая семья распределение армия иск беременность очередь льготный кредит брак долг права право документы раздел квартира аренда кредит выселение строительство оформление общежитие лицензия оформление документов ребенок наследство увольнение жилье развод приватизация прописка льготы недвижимость раздел имущества гражданство работа отпуск договор амнистия регистрация пособие суд молодой специалист декретный отпуск отработка сроки алименты оплата контракт компенсация налог имущество ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 226648 Опубликовано 19.02.2015 в 22:28

Какими статьями руководствоваться при увольнении в связи с реорганизацией и с изменением существенных условий труда?

Здравствуйте.Я работаю по контракту.Подскажите пожалуйста форму написание заявления об отказе от работы в связи с реорганизацией предприятия,какой статьей руководствоваться и нужно ли указывать дату увольнения.И форму написания заявления об отказе от работы в связи с изменением существенных условий труда ,какой статьей руководствоваться и нужно ли указывать дату увольнения.Какое денежное пособия я должна получить в связи с такими видами увольнения и за какое время должен известить работодатель.Спасибо.

Лена :: Минск


Ключевые слова: реорганизация, изменение существенных условий труда

  Ответов: 1

См. ст. 32, 35 , 36 и 48 Трудового кодекса. Увольнение в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации производится в соответствии с п. 5 ст. 35 ТК. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.При изменении существенных условий труда, как правило, заявление не пишется. Об отказе от продолжения работы вы указываете в уведомлении об изменении существенных условий, где пишете, согласны или нет продолжать работу. Но можете и заявление подать, где так и пишите прошу уволить меня с работы в связи с отказом от продолжения работы с измененными условиями труда с указанием даты увольнения. Т.к. вы работаете по контракту, то вас могут уведомить об изменении сущ. условий за 7 дней. При увольнении в связи с реорганизацией подаете заявление с просьбой уволить в связи с отказом от продолжения работы в связи с реорганизацией с указанием даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.02.2015 в 21:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.02.2015 в 21:10

Подскажите пожалуйста еще , При увольнении в связи с реорганизацией выплачивает организация 3 среднее заработные платы?

Лена :: Минск


  Ответов: 1

Нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 26.02.2015 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 257697: Насколько законно такое предупреждение?

Вопрос № 256396: Изменение существенных условий труда

Вопрос № 246600: Законно ли мое увольнение?

Вопрос № 237281: Что делать, если наниматель при увольнении по п.5 ст.35 (отказ от изменения существенных условий труда)не выплатил работнику выходное пособие?

Вопрос № 236551: Может ли наниматель предложить изменение существенных условий труда без ознакомления с новой должностной инструкцией?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=226648





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
182 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
109 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
52 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25
264871Гарбач,Светл...25.03.17 в 22:41
264851Приходько На...25.03.17 в 22:13
264852Сергейчик Ал...25.03.17 в 22:10
264850Новикова Анж...25.03.17 в 21:50
264862Ольга Тимофе...25.03.17 в 21:41
264870Елена25.03.17 в 20:33
264848Новикова Анж...25.03.17 в 20:00
264860Трухан Дарья25.03.17 в 19:27
264864Евгений Исаев25.03.17 в 17:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы