Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194825
 Всего ответов: 220043
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие отпуск амнистия армия имущество оплата контракт ребенок оформление сроки иск зарплата аренда налоги распределение недвижимость декретный отпуск квартира отработка приватизация выселение оформление документов налог документы беременность алименты гражданство раздел имущества очередь прописка брак развод молодой специалист регистрация лицензия права ип молодая семья жилье льготный кредит общежитие кредит суд право наследство раздел договор долг продажа увольнение строительство льготы работа компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 226619 Опубликовано 19.02.2015 в 14:47

Имеет ли работодатель законное право меня уволить?

Я работаю в частной компании, недавно мой муж устроился на работу в компанию, которая является нашим конкурентом. Об этом стало известно моему начальнику, и он теперь грозит мне увольнением, ссылаясь на конфликт интересов. Пожалуйста, помогите и подскажите мне - есть ли законные причины для увольнения по данной причине? Если да, то на каких статьях закона они основаны? Заранее большое спасибо!

Карташева Галина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, конфликт интересов, конкуренты

  Ответов: 1

В рамках законодательства наниматель может уволить работника лишь согласно требованиям ТК РБ. Прекращение трудового договора регламентировано гл.4 ТК РБ. В соответствии с ч. 1 ст. 35 ТК РБ, трудовой договор может быть прекращен ТОЛЬКО ПО ОСНОВАНИЯМ, ПРЕДУСМОТРЕННЫМ В ТК. Следовательно, в других законах и подзаконных актах основания прекращения трудового договора предусматриваться не могут. При этом, ни наниматель, ни работник (в том числе его представитель, которым выступает профсоюз), ни оба они вместе, к примеру, в трудовом или коллективном договоре, также не вправе придумывать основания прекращения трудового договора. В ст.42 – 43 ТК РБ прописаны случаи, порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.В связи с причиной, изложенной в Вашем вопросе, в вышеуказанных правовых нормах, расторжение трудового договора с работником не предусмотрено, поэтому, думается, что наниматель едва ли будет основываться на нее при прекращении с Вами трудовых отношений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 19.02.2015 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 176619: По новому Жилищному Кодексу, можно ли обязать собственника 1/2 доли в однокомнатной квартире выкупить часть другого или продать квартиру целиком?

Вопрос № 238620: Имеют ли право мне не давать это делать?

Вопрос № 150190: Могут ли конкуренты брать статьи с моего сайта?

Вопрос № 281410: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении новой должности?

Вопрос № 281261: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении и заставить отрабатывать?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=226619





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
253 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
193 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
163 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
147 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281582шишко диана26.04.18 в 23:40
281583Марина26.04.18 в 21:40
281580Вовк Е.26.04.18 в 20:43
281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы