Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184803
 Всего ответов: 208970
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация имущество работа налоги наследство право раздел имущества ребенок раздел суд алименты компенсация декретный отпуск увольнение иск ип сроки зарплата очередь оформление налог строительство амнистия выселение прописка оплата договор молодой специалист распределение регистрация отпуск лицензия оформление документов гражданство молодая семья контракт пособие отработка беременность брак кредит аренда недвижимость квартира жилье льготы документы льготный кредит общежитие долг армия развод права продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 226619 Опубликовано 19.02.2015 в 14:47

Имеет ли работодатель законное право меня уволить?

Я работаю в частной компании, недавно мой муж устроился на работу в компанию, которая является нашим конкурентом. Об этом стало известно моему начальнику, и он теперь грозит мне увольнением, ссылаясь на конфликт интересов. Пожалуйста, помогите и подскажите мне - есть ли законные причины для увольнения по данной причине? Если да, то на каких статьях закона они основаны? Заранее большое спасибо!

Карташева Галина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, конфликт интересов, конкуренты

  Ответов: 1

В рамках законодательства наниматель может уволить работника лишь согласно требованиям ТК РБ. Прекращение трудового договора регламентировано гл.4 ТК РБ. В соответствии с ч. 1 ст. 35 ТК РБ, трудовой договор может быть прекращен ТОЛЬКО ПО ОСНОВАНИЯМ, ПРЕДУСМОТРЕННЫМ В ТК. Следовательно, в других законах и подзаконных актах основания прекращения трудового договора предусматриваться не могут. При этом, ни наниматель, ни работник (в том числе его представитель, которым выступает профсоюз), ни оба они вместе, к примеру, в трудовом или коллективном договоре, также не вправе придумывать основания прекращения трудового договора. В ст.42 – 43 ТК РБ прописаны случаи, порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.В связи с причиной, изложенной в Вашем вопросе, в вышеуказанных правовых нормах, расторжение трудового договора с работником не предусмотрено, поэтому, думается, что наниматель едва ли будет основываться на нее при прекращении с Вами трудовых отношений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 19.02.2015 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 176619: По новому Жилищному Кодексу, можно ли обязать собственника 1/2 доли в однокомнатной квартире выкупить часть другого или продать квартиру целиком?

Вопрос № 238620: Имеют ли право мне не давать это делать?

Вопрос № 150190: Могут ли конкуренты брать статьи с моего сайта?

Вопрос № 269942: Могут ли уволить?

Вопрос № 269929: Как мне уволиться по ст41 ТК РБ

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=226619





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
247 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
241 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
93 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
35 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269974Казунина Ири...28.07.17 в 09:57
269944Глазкова Дар...28.07.17 в 09:38
269983Ереметько Ан...28.07.17 в 09:12
269801Александр Ив...28.07.17 в 08:35
269985Шитёнок Еле...28.07.17 в 08:24
269984Мирошниченко...28.07.17 в 07:44
269929Мисюра Алекс...28.07.17 в 01:10
269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы