В соответствии со статьей 33 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 №2435-XII "О здравоохранении", временная нетрудоспособность работника, ЕЕ ПЕРИОД и причина подтверждаются листком нетрудоспособности, порядок выдачи и оформления которого урегулирован Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 №52/97 (далее - Инструкция №52/97).Временная нетрудоспособность работника влечет РЕГЛАМЕНТИРОВАННОЕ ОСВОБОЖДЕНИЕ ЕГО ОТ РАБОТЫ.Период временной нетрудоспособности фиксируется в разделе листка нетрудоспособности "Освобождение от работы".Листок нетрудоспособности выдается и продлевается в случае установления у пациента временной нетрудоспособности (п.14 Инструкции №52/97).Временная нетрудоспособность возникает при острых заболеваниях (травмах), кризовых состояниях, обострении (декомпенсации) хронических заболеваний, КОГДА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАЦИЕНТУ НЕДОСТУПНО ИЛИ ПРОТИВОПОКАЗАНО ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ, а также в случаях, указанных в пунктах 28 и 29 Инструкции №52/97.Листок нетрудоспособности выдается со дня установления временной нетрудоспособности. Продление либо закрытие листка нетрудоспособности осуществляется в последний день освобождения от работы (п.15 Инструкции №52/97).Листок нетрудоспособности ВЫДАЕТСЯ НА ВЕСЬ ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ДО ЕЕ ВОССТАНОВЛЕНИЯ (п.22 Инструкции №52/97).Случай временной нетрудоспособности СЧИТАЕТСЯ ЗАКОНЧЕННЫМ, если пациент выписан к труду (п.69 Инструкции №52/97).Согласно п.76 Инструкции №52/97, заключение о трудоспособности пациента выносится лечащим врачом (врачом отделения профилактики (доврачебного кабинета), помощником врача, ВКК) В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ОСВОБОЖДЕНИЯ ЕГО ОТ РАБОТЫ или в случае окончания бланка листка нетрудоспособности.ЕСЛИ ТРУДОСПОСОБНОСТЬ ПАЦИЕНТА ВОССТАНОВИЛАСЬ, в строке листка нетрудоспособности "Заключение о трудоспособности" производится запись "К труду" и указываются прописью число и месяц даты, С КОТОРОЙ ПАЦИЕНТ ДОЛЖЕН ВЫЙТИ НА РАБОТУ.Таким образом, период временной нетрудоспособности (день установления временной нетрудоспособности, последний день освобождения от работы и дата, с которой пациент должен выйти на работу) четко зафиксирован в листке нетрудоспособности.В частности, по информации, изложенной в Вашем вопросе, в листке нетрудоспособности произведена запись "К труду 15 февраля", а не "К труду 14 февраля". Последняя дата, в этой связи, будет являться последним днем освобождения от работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.02.2015 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить