Нет. Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора, статья 36 ТК РБ. При смене собственника имущества и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 статьи 35 настоящего Кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 31.03.2008 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
