Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184669
 Всего ответов: 208825
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы пособие долг права наследство лицензия очередь льготный кредит приватизация алименты оформление документов амнистия зарплата строительство выселение раздел имущества контракт декретный отпуск жилье налог отпуск оплата договор оформление брак прописка льготы недвижимость развод регистрация беременность суд армия увольнение ребенок квартира компенсация раздел имущество отработка продажа ип молодой специалист гражданство сроки общежитие кредит работа право молодая семья распределение аренда налоги иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 226168 Опубликовано 12.02.2015 в 20:51

Увольнение по статье за прогулы

24 ноября 2014 я устроился в ОАО "Мостовдрев" филиал города Слонима трактористом ( заключил контракт)мне обещали зарплату 6 000 000, 24 января мне предложили перейти на должность сучкаруб с зарплатой 1 600 000 без изменения в контракте. Я отказался и написал заявление на увольнение, т.к. это была суббота, заявление я оставил у начальника участка. 26.01 в понедельник я пришел в отдел кадров На тот момент мое заявление в кадры не поступило. В этот день начальник участка отсутствовал, и мне отдел кадров ответила, что во всем разберется и мое заявление будет зарегистрировано. Через 3 дня мне приходит заказное письмо с уведомлением о том,то я буду уволен по статье 42 № 5 ТКРБ за прогулы.10.02.2015 мне отдали трудовую с записью увольнения по статье, и до сих пор меня не рассчитали Вопрос:1.Как добиться изменения записи в трудовой книжке?2.Могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию за время ожидания выдачи трудовой книжки ( с 24.01 по 10.02.2015).3.Имеют ли они право задерживать расчёт при увольненииБольшое спасибо!

Евгений :: Слоним


Ключевые слова: увольнение по статье, не выплата рассчетных

  Ответов: 1

1. Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям работников О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ независимо от оснований прекращения трудового договора, ОБ ИЗМЕНЕНИИ ДАТЫ И ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения (п.3 ч.2 ст.241 ТК РБ).2. Согласно ст.50 ТК РБ, при увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в соответствии со ст.79 ТК РБ.При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.3. В соответствии с ч.1 – 2 ст.77 ТК РБ, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в ч.1 ст.77 ТК РБ срок выплатить не оспариваемую им сумму.В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ч.1 ст.77 ТК РБ, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам (ст.78 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 12.02.2015 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.02.2015 в 11:44

А подскажите еще, пожалуйста! У меня в трудовой написана дата увольнения 23.01.015, а приказ об увольнении от 10.02.015. Это значит, что я эти дни прогулял? Я приходил в отдел кадров и к начальнику участка минимум три раза. Если я обращусь в суд, возможно ли это доказать?

Евгений :: Слоним


  Ответов: 1

Для правильного ответа по существу Вашего вопроса необходимо ознакомиться с содержанием всех относящихся к увольнению документов. Подробности и нюансы можно обсудить в телефонном разговоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 13.02.2015 в 20:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259490: Имеет ли право наниматель уволить меня по статье?

Вопрос № 258241: Имеют ли право уволить по статье?

Вопрос № 221099: Восстановление на службу

Вопрос № 205710: Имел ли право работодатель уволить меня по этой стотье???

Вопрос № 186521: Как уволиться по статье?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=226168





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
224 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
890 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06
269838караульная д...24.07.17 в 22:37
269830Зайцева Любо...24.07.17 в 22:32
261554купрейчик а.в24.07.17 в 22:11
269829Антоновская ...24.07.17 в 21:42
269835евгений24.07.17 в 19:50
269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47
269826Сергей24.07.17 в 16:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы