|
|
| Вопрос № 226104 |
Опубликовано 11.02.2015 в 17:43
|
 |
| |
Имеет ли право ген.директор не давать зарабатывать зарплату?
Работаю водителем-курьером в интернет-магазине, заработал хорошую зарплату за месяц за заказы,оговорённую при устройстве на работу,которую увидел ген.директор фирмы. Он приказал не давать столько зарабатывать, так как его родственники устроенные на эту же фирму получили меньшую зарплату. Работаю почти без выходных, хочу заработать, а ген. директор не даёт столько зарабатывать. Творится без придел на работе.Семейный подряд не даёт работать под руководством ген.директора.А если откроешь рот,то будешь уволен без предупреждения.Как в такой ситуации можно поступить, куда пожаловаться? Тропашко Алексанр :: Слуцк
|
Ключевые слова: зарплата |
| Ответов: 1 |
Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст.57 ТК РБ).При организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п.4 ч.1 ст.55 ТК РБ).В случае если нанимателем игнорируются вышеуказанные нормы трудового законодательства можно обратиться в органы осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.02.2015 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
