Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184730
 Всего ответов: 208869
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги молодой специалист брак распределение наследство ип налог ребенок отработка амнистия выселение отпуск алименты права зарплата договор пособие декретный отпуск квартира гражданство прописка аренда оформление документов очередь регистрация раздел имущества льготный кредит лицензия оплата право беременность приватизация жилье увольнение раздел молодая семья развод документы продажа работа кредит льготы строительство общежитие долг оформление суд недвижимость сроки имущество армия компенсация контракт иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22609 Опубликовано 31.03.2008 в 14:04

Здравствуйте!Я молодой специалист. Работаю на совместном обществе с ограниченной ответственность по распределению с 26 августа 2006 г. Контракт со мной заключили с 1 января 2007 по 1 января 2008 г., захотели продлить до 26 августа 2008 года, я отказался. Инспекцией по труду был зафиксирован факт о нарушениях выплаты командировочных, отпускных 26 марта (за август 2007 г) может ли это в суде послужить основанием по моему увольнению?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Получается, что Вы сейчас работаете по трудовому договору, заключенном на неопределенный срок (раз отказались от продления контракта)? Таким образом, Вы по статье 41 ТК РБ (в т.ч. в связи с нарушением нанимателем действующего трудового законодательства) уже не можете уволиться. Если Вы и сегодня работали по контракту, то, с моей точки зрения, могли бы требовать его расторжения в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства, а также условий контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 31.03.2008 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22609





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
269 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
230 ответов
121 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
892 благодарностей
4. Дмитрий
95 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
78 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269887Виталий 26.07.17 в 09:03
269901Андрей26.07.17 в 08:56
269902Андрей26.07.17 в 08:55
269898Гурко Дан26.07.17 в 08:37
269900Груздев Миха...26.07.17 в 08:03
269884Наталья25.07.17 в 23:20
269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы