Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194734
 Всего ответов: 219934
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия работа кредит право молодая семья оформление алименты иск декретный отпуск оплата амнистия раздел имущества общежитие жилье документы имущество молодой специалист пособие квартира наследство очередь контракт сроки аренда налог налоги права зарплата льготы ребенок строительство распределение долг беременность брак прописка гражданство раздел отработка ип договор регистрация недвижимость продажа отпуск лицензия оформление документов развод льготный кредит приватизация компенсация суд выселение увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22609 Опубликовано 31.03.2008 в 14:04

Здравствуйте!Я молодой специалист. Работаю на совместном обществе с ограниченной ответственность по распределению с 26 августа 2006 г. Контракт со мной заключили с 1 января 2007 по 1 января 2008 г., захотели продлить до 26 августа 2008 года, я отказался. Инспекцией по труду был зафиксирован факт о нарушениях выплаты командировочных, отпускных 26 марта (за август 2007 г) может ли это в суде послужить основанием по моему увольнению?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Получается, что Вы сейчас работаете по трудовому договору, заключенном на неопределенный срок (раз отказались от продления контракта)? Таким образом, Вы по статье 41 ТК РБ (в т.ч. в связи с нарушением нанимателем действующего трудового законодательства) уже не можете уволиться. Если Вы и сегодня работали по контракту, то, с моей точки зрения, могли бы требовать его расторжения в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства, а также условий контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 31.03.2008 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22609





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
272 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
167 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281478лилия25.04.18 в 01:09
281476Сикорский Вл...25.04.18 в 00:46
281485Ирина24.04.18 в 23:24
281469Цветкова Мар...24.04.18 в 23:19
281483Елена24.04.18 в 23:08
281475Елена Кот24.04.18 в 23:06
281470Канасевич Ол...24.04.18 в 22:40
281479Дмитрий Елис...24.04.18 в 21:10
281477Оксана Троцк...24.04.18 в 18:48
281441Лыткин 24.04.18 в 18:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы