Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 191077
 Всего ответов: 215980
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата оформление документов брак недвижимость контракт выселение работа пособие лицензия льготы армия договор увольнение ип продажа очередь налог раздел имущества компенсация амнистия молодой специалист отработка документы регистрация оформление кредит жилье иск квартира алименты ребенок приватизация молодая семья права суд строительство оплата общежитие долг развод декретный отпуск сроки право отпуск распределение аренда гражданство наследство налоги прописка льготный кредит беременность имущество раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22609 Опубликовано 31.03.2008 в 14:04

Здравствуйте!Я молодой специалист. Работаю на совместном обществе с ограниченной ответственность по распределению с 26 августа 2006 г. Контракт со мной заключили с 1 января 2007 по 1 января 2008 г., захотели продлить до 26 августа 2008 года, я отказался. Инспекцией по труду был зафиксирован факт о нарушениях выплаты командировочных, отпускных 26 марта (за август 2007 г) может ли это в суде послужить основанием по моему увольнению?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Получается, что Вы сейчас работаете по трудовому договору, заключенном на неопределенный срок (раз отказались от продления контракта)? Таким образом, Вы по статье 41 ТК РБ (в т.ч. в связи с нарушением нанимателем действующего трудового законодательства) уже не можете уволиться. Если Вы и сегодня работали по контракту, то, с моей точки зрения, могли бы требовать его расторжения в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства, а также условий контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 31.03.2008 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22609





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
314 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
193 ответов
1150 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
74 благодарностей
5. просто адвокат
99 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
63 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277321Шульга Алек...18.01.18 в 16:36
277283Виктория18.01.18 в 16:25
277316Подгорнова Д...18.01.18 в 16:16
277288Наталья18.01.18 в 16:14
277255Марина18.01.18 в 16:13
277307ирина18.01.18 в 16:07
277276Кильченко Ви...18.01.18 в 16:00
277313Владимир18.01.18 в 15:44
277310Татьяна18.01.18 в 15:27
277287Шкутович Оль...18.01.18 в 15:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы