|
|
Вопрос № 225712 |
Опубликовано 05.02.2015 в 14:51
|
|
| |
вынужденный прогул?
Добрый день. Сложилась сложная ситуация. Составляю иск на своего работодателя, в связи с нарушением. Ситуация такова. 3 января 2015 г. у меня закончился контракт, контракт я отказалась продлевать. Наниматель был об этом извещен. Последний мой рабочий день был 31 декабря 2014г. Однако до сих пор меня не рассчитали и в трудовую, которая с моего момента трудоустройства хранилась у меня (т.к. наниматель отказался ее взять), не поставлена отметка об увольнении. Вопрос такой. Какие выплаты мне положены. (какие выплаты я могу истребовать с нанимателя?). Знаю, что положена заработная плата за декабрь и плюс компенсация за каждый день просрочки окончательного расчета. А положена ли мне выплата за время вынужденного прогула? Ведь я фактически еще не уволена? Латушко Татьяна :: Солигорск
|
Ключевые слова: увольнение, прогул, просрочка расчета, нет записи в трудовой книжке, вынужденный |
Ответов: 1 |
Заработная плата за декабрь, + при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. Можно еще зарплату за декабрь проиндексировать за задержку выплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Status Quo :: 05.02.2015 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|