Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата амнистия регистрация очередь распределение зарплата отработка права брак документы работа оформление документов лицензия суд договор кредит пособие декретный отпуск строительство выселение сроки общежитие ип продажа алименты имущество льготный кредит армия ребенок приватизация иск раздел квартира прописка молодая семья долг аренда наследство оформление развод отпуск право раздел имущества молодой специалист льготы беременность налог налоги контракт жилье увольнение компенсация недвижимость гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 225531 Опубликовано 03.02.2015 в 18:36

имеет ли право работодатель сократить рабочий день и заработную плату без согласия сотрудника (беременного)

Подскажите, пожалуйста, законно ли уведомление, выданное сегодня на работе ( нахожусь на 6 месяце беременности)" В связи со снижением деловой активности, сокращением объемов выполняемых работ, Вы будете переведены на неполное рабочее время, равное 0,75 полной нормы времени в месяц, с оплатой труда в размере 75% Вашего должностного оклада. ...в случае отказа от изменений контракт с Вами будет прекращен по п.5 ч.2 ст 35 Трудового кодекса РБ. При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего зароботка. ..."Законно ли без моего согласия 1)переводить меня в данном положении на режим неполного рабочего дня2) сокращать заработную плату соответственно3) в случае отказа подписывать данное "уведомление", могут ли меня уволить?заранее благодарна!!

Мазина Ольга :: Минск


Ключевые слова: трудовые отношения

  Ответов: 1

Все верно. Это называется изменение существенных условий труда, только Вас должны были за 7 дней предупредить об этом. В случае Вашего отказа, Вас могут уволить по п.5 ст.35 ТК. Все законно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 03.02.2015 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330259: Имеет ли право работник получить компенсацию

Вопрос № 330258: Имеет ли право работник получить компенсацию

Вопрос № 327589: выплаты при ликвидации предприятия

Вопрос № 327046: Имеет ли право работодатель писать заявление в милицию о не выходе работника на работу

Вопрос № 305527: Имеет ли право работодатель ввести неполную оплату труда за полный рабочий день?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=225531





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы