имеет ли право работодатель сократить рабочий день и заработную плату без согласия сотрудника (беременного)
Подскажите, пожалуйста, законно ли уведомление, выданное сегодня на работе ( нахожусь на 6 месяце беременности)" В связи со снижением деловой активности, сокращением объемов выполняемых работ, Вы будете переведены на неполное рабочее время, равное 0,75 полной нормы времени в месяц, с оплатой труда в размере 75% Вашего должностного оклада. ...в случае отказа от изменений контракт с Вами будет прекращен по п.5 ч.2 ст 35 Трудового кодекса РБ. При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего зароботка. ..."Законно ли без моего согласия 1)переводить меня в данном положении на режим неполного рабочего дня2) сокращать заработную плату соответственно3) в случае отказа подписывать данное "уведомление", могут ли меня уволить?заранее благодарна!! Мазина Ольга :: Минск
|