Здравствуйте, по ст. 289 беременные женщины имеют право на неполный рабочий день или неделю. Хотелось бы уточнить, как можно у нанимателя заполучить это право (достаточно ли справки о беременности) и существуют ли нормы по рабочему времени, т.е. на сколько максимум я могу требовать сократить мне рабочий день или неделю, ведь наниматель может запросто сократить день только, к примеру, на 20 минут, сославшись на эту же 289 ст., в которой сказано: "Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем"? Круковская Ольга :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
