|
|
Вопрос № 225067 |
Опубликовано 29.01.2015 в 13:25
|
|
| |
имеет ли право работодатель меня уволить по статье?
пб регион-продукт 08.02.2008 принята подсобным рабочим по трудовому договору.01.12.2008 переведена формовщиком теста по контракту сроком на 1 год.13.07.2009 уволена за утрату доверия со стороны нанимателя в соответствии с п.2 ст.47 тк рб.Я написала жалобу на нанимателя в отдел труда,что работникам не выплачивают всю зарплату.провели проверку,деньги выплатили рабочим,на администрацию наложили штраф.в последний рабочий день я взяла 2 булки бракованного хлеба(весь брак всегда выбрасывался или есть хозяйство забирай) и была задержана сотрудниками милиции,составлен протокол.ровно через месяц пришла повестка в суд,где присудили 1000000 бел.руб. штраф.имел ли право наниматель уволить по этой статье?прошло 6 лет со дня увольнения,могу ли я каким либо образом разрешить ситуацию на сегодняшний день? колосиевская оксана :: бобруйск
|
Ключевые слова: сроки, статья, штраф | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.01.2015 в 14:15
|
|
| |
я понимаю,что срок истёк и неужели вообще никак нельзя решить эту проблему?спасибо. оксана :: бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|