Будьте добры, помогите разобраться в следующей ситуации. Учредитель вновь образованного частного предприятия своим решением назначил директора, который может уволиться со старого места работы только через 2 недели. Можно ли издать приказ о вступлении в должность директора сегодняшним числом, чтобы иметь возможность оформиться в налоговой и открыть счет в банке, а через две недели - приказ о том, что директор приступает к работе. Имеет ли право директор подписывать документы в течение указанных двух недель? Надеюсь на Вашу помощь. Лилия :: Минск
|