Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   51 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182692
 Всего ответов: 206498
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог имущество документы алименты жилье оформление документов недвижимость отработка пособие льготный кредит распределение гражданство строительство увольнение кредит квартира договор брак молодой специалист оплата прописка регистрация налоги сроки очередь контракт иск право суд общежитие выселение оформление зарплата долг беременность развод работа приватизация продажа наследство армия ип раздел имущества права ребенок компенсация амнистия декретный отпуск отпуск аренда льготы раздел молодая семья лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 224676 Опубликовано 25.01.2015 в 13:17

Выплата больничного по беременности и родам

Здравствуйте! Я подписала трудовой договор на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам. Согласно п. 4 ст. 17 ТК РБ по договору за мной не сохраняется место. Трудовой договор прекращает свое действие со дня, предшествующего дню выхода на работу основного работника. Я сама собираюсь в декрет. Скажите, пожалуйста, если я уйду в декретный отпуск до того момента, как основной сотрудник выйдет на работу, выплатят ли мне больничный по беременности и родам? В каком случае мне могут не выплатить больничный по беременности и родам?

Жуковская Татьяна :: Минск


Ключевые слова: Беременность больничный

  Ответов: 1

Если вы уйдете в декретный отпуск до момента выхода на работу основного работника, вам оплатят больничный по беременности и родам. Пособие по беременности и родам вам не выплатят в случае, если основной работник все же выйдет на работу и вас уволят до начала больничного по беременности и родам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 25.01.2015 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.02.2015 в 15:20

Здравствуйте! Я подписала трудовой договор на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам. Согласно п. 4 ст. 17 ТК РБ по договору за мной не сохраняется место. Трудовой договор прекращает свое действие со дня, предшествующего дню выхода на работу основного работника. Если я забеременею до того момента, как выйдет из декретного отпуска сотрудник, которого я замещаю, имеют ли право меня уволить по каким - либо причинам? Действует ли в моем случае статья 268 ТК РБ, согласно которой расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается.

Гурская Антонина :: г. Минск


  Ответов: 1

Антонина, срочный трудовой на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым Кодексом сохраняется место работы, рекращает свое действие со дня, предшествующего дню выхода на работу основного работника. Уволить Вас до выхода основного работника можно по инициативе нанимателя по ст. 42 Трудового кодекса, по ст. 44 ТК, ст. 47 Трудового кодекса. Согласно ст. 268 ТК Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не оносится к расторжению трудового договора по иницитиве нанимателя. Следовательно, уволить вас в связи с окончанием срока трудового договора в день, предшествующий дню выхода на работу основного работника, наниматель имеет право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 02.02.2015 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=224676





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
154 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
58 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267441Козейко Ирина27.05.17 в 11:57
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы