Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187855
 Всего ответов: 212277
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит декретный отпуск кредит документы амнистия общежитие долг раздел ребенок работа беременность пособие гражданство армия льготы наследство контракт приватизация имущество компенсация суд квартира зарплата ип права жилье налоги недвижимость аренда право выселение иск оплата брак сроки развод алименты лицензия молодая семья очередь отпуск налог молодой специалист продажа оформление документов распределение увольнение отработка регистрация договор оформление прописка раздел имущества строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 224676 Опубликовано 25.01.2015 в 13:17

Выплата больничного по беременности и родам

Здравствуйте! Я подписала трудовой договор на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам. Согласно п. 4 ст. 17 ТК РБ по договору за мной не сохраняется место. Трудовой договор прекращает свое действие со дня, предшествующего дню выхода на работу основного работника. Я сама собираюсь в декрет. Скажите, пожалуйста, если я уйду в декретный отпуск до того момента, как основной сотрудник выйдет на работу, выплатят ли мне больничный по беременности и родам? В каком случае мне могут не выплатить больничный по беременности и родам?

Жуковская Татьяна :: Минск


Ключевые слова: Беременность больничный

  Ответов: 1

Если вы уйдете в декретный отпуск до момента выхода на работу основного работника, вам оплатят больничный по беременности и родам. Пособие по беременности и родам вам не выплатят в случае, если основной работник все же выйдет на работу и вас уволят до начала больничного по беременности и родам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 25.01.2015 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.02.2015 в 15:20

Здравствуйте! Я подписала трудовой договор на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам. Согласно п. 4 ст. 17 ТК РБ по договору за мной не сохраняется место. Трудовой договор прекращает свое действие со дня, предшествующего дню выхода на работу основного работника. Если я забеременею до того момента, как выйдет из декретного отпуска сотрудник, которого я замещаю, имеют ли право меня уволить по каким - либо причинам? Действует ли в моем случае статья 268 ТК РБ, согласно которой расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается.

Гурская Антонина :: г. Минск


  Ответов: 1

Антонина, срочный трудовой на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым Кодексом сохраняется место работы, рекращает свое действие со дня, предшествующего дню выхода на работу основного работника. Уволить Вас до выхода основного работника можно по инициативе нанимателя по ст. 42 Трудового кодекса, по ст. 44 ТК, ст. 47 Трудового кодекса. Согласно ст. 268 ТК Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не оносится к расторжению трудового договора по иницитиве нанимателя. Следовательно, уволить вас в связи с окончанием срока трудового договора в день, предшествующий дню выхода на работу основного работника, наниматель имеет право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 02.02.2015 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=224676





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
307 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47
273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы