Имеет ли право работодатель отказать мне в обратном переводе
Здравствуйте. Приказом от 9 января 2015 г. (и новым трудовым договором) я переведена в другой отдел (с моим согласием, естественно - в силу собственной глупости я не смогла отказаться, когда мне позвонили и предложили перевод в связи с нехваткой там людей). Но я вижу, что я не могу и не хочу работать в этом отделе. Если я понимаю, что я ни физически, ни морально не справляюсь с новыми обязанностями, имею ли я права вернуться на прежнее место работы? Может ли работодатель отказать мне в обратном переводе на прежнюю должность в другой отдел. И может ли работодатель уволить полностью, вместо обратного перевода.Может есть какие-либо основания или статьи, на основании которых можно отозвать заявление, или переписать. Тем более с момента перевода не прошло еще даже месяца. Юлия :: Минска
|