Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189801
 Всего ответов: 214495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие квартира суд распределение строительство кредит выселение отпуск молодая семья право наследство контракт беременность компенсация льготный кредит алименты оформление налог льготы пособие молодой специалист прописка налоги продажа амнистия лицензия приватизация права аренда развод иск имущество договор ип отработка документы долг сроки раздел ребенок брак армия регистрация декретный отпуск оформление документов зарплата раздел имущества жилье недвижимость очередь увольнение работа гражданство оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22443 Опубликовано 28.03.2008 в 07:35

Как правильно рассчитать дни отпуска за период с 12/12-2007 по 29/02-2008 (29/02-день увольнения)?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

А какое количество дней отпуска? И за этот период не менялось количество? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 28.03.2008 в 08:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

За период с 12.12.2007г. по 25.01.2008г. из расчета основного отпуска 21 день + доп. отпуск, предусмотренный для этого работника, за период с 26.01.2008г. по 29.02.2008г. из расчета основного отпуска 24 дня + доп. отпуск этого работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 28.03.2008 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.03.2008 в 07:49

Отпуск до 26/01-2008 21осн+14доп+1по контракту, а с 26/01-2008 24+14+1.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Всего 9 кал. дней (до 26.01.2008 г. - 6 кал. дня и до 29.02.2008 г. - 3 кал. дня) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 31.03.2008 в 08:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.04.2008 в 07:02

Спасибо за ответ. Но мне не понятно, ОК дал только 6 дней.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 15

Узнайте, как они рассчитывали Вам отпуск? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 01.04.2008 в 08:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Все правильно Вам ОК насчитал. 6 дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 01.04.2008 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Теперь я поняла. Ваш ОК не правильно посчитал количество месяцев за период 12.12.2007 г. по 25.01.2008 г. В соответствии со ст. 177 ТК РБ расчет производиться так – подсчитываются все дни включаемые в рабочий год и полученное число делится на постоянно действующую величину среднемесячного количества календарных дней - 29,7. И получается - (20+25)/29.7=1,51, и это округляется и получается 2 месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 02.04.2008 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как я уже отвечала у Вас за период 12.12.2007 г.-25.01.2008 г. два месяца (расчет (36/12)*2=6 кал. дней) и за период 26.01.2008 г.-29.02.2008 г. один месяц (расчет (39/12)*1= 3,25 кал. дня, округляется до 3). Итого получается 6+3=9 календарных дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 03.04.2008 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Позвольте у Вас спросить. Как у Вас за период с 12.12.07г. по 25.01.2008г. получилось 2 месяца? Если явно получается один. Я считаю, что человеку правильно насчитали отпускные. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 07.04.2008 в 09:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мне хотелось бы поддержать Веронику. Т.к., как мне кажется, при расчете использованном коллегой Тиханович был в декабре излишне учтен один день (25 декабря, если только Татьяна привлекалась к работе в этот праздничный день)ст. 164 ТК, а также не было учтено то правило, что до 26.01.2008 продолжительность трудовых отпусков ограничивалась максимальной продолжительностью - 35 днями. Таким образом, если скорректировать расчет с учетом вышеизложенного получается, что ОК правильно посчитал продолжительность дней для выплаты компенсации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 21.04.2008 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А Вы, что считаете рабочие дни, а не календарные? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 21.04.2008 в 15:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Считаю календарные дни. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 22.04.2008 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я считала так: (20+25)/29,7=1,5, что округляется до 2 мес. (в соответствии со ст.177 ТК). И где такое написано, что праздничные дни не включаются в месяц? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 23.04.2008 в 08:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В своем ответе я исходил из норм ч. 3 ст. 177, ст. 164 и ч. 2 ст. 151 ТК. Учитывая, что праздничные дни в отличии от выходных дней при предоставлении отпуска не оплачиваются (при предоставлении отпуска они также не учитываются) - не выполняется условие п. 1 ч. 2 ст. 164 ТК, а следовательно, на мой взгляд, данные дни не могут включаться в число дней, входящих в рабочий год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 23.04.2008 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ст. 151 говорит о том, что государственные и праздничные дни в число дней отпуска не входят. Из этого следует, что праздничные дни не включаются в отпуск, но включаются в рабочий год. Так же можно обратиться к ст. 164 ТК там прописаны случаи, которые не входят в рабочий год и праздничных дней там нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 23.04.2008 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В ст. 164 ТК сказано, что в рабочий год включается время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата. Таким образом, должно соблюдаться правило, для включения периода в рабочий год: это сохранение за работником и прежней работы и (одновременно) заработной платы. В виду того, что государственные праздники и праздничные дни (объявленные нерабочими) при выплате отпускных не учитываются (т.е. за данные дни заработная плата не сохраняется), не смотря на то, что сохраняется прежняя работа, следовательно, по моему мнению, их и не стоит включать в рабочий год. Это мое мнение, с которым вы, уважаемый коллега, можете, конечно, не согласиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 23.04.2008 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А что тогда делать с выходными? Тоже нет з/платы? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 23.04.2008 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При выплате отпускных выходные дни учитываются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 23.04.2008 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет, я имела ввиду, что по вашей логике выходные дни тоже не должны включаться в рабочий год, т.к. не насчитывается з/пл. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 23.04.2008 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.04.2008 в 16:38

Как мне теперь потребовать выплатить компенсацию за неучтенные 3 дня, да еще и взыскать "неустойку"?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Попробуйте сначала поговорить по-хорошему: так, мол, и так - консультировалась со специалистами; получилось, что с Вашей стороны была допущена счетная ошибка - было не учтено 3 календарных дня, - предлагаю выплатить мне причитающую сумму вместе с неустойкой в размере 3/39 среднедневного заработка за каждый день просрочки. Если наниматель не согласится, то я бы посоветовал обратиться в Мингоруправление Департамента госинспекции труда (К.Маркса, 8) с заявлением о проверке выплат при увольнении - они выявят нарушение и предпишут его устранить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 06.04.2008 в 07:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.04.2008 в 08:43

Написала заявление нанимателю с предложением выплаты с неустойкой, а получила всего расчет за 2 дня без неустойки и письменное извинение за счетную ошибку. Обратилась с заявлением в Департамент. Теперь за ними слово.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

А расчет дней отпуска Вам показали или объяснили как они считали? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 21.04.2008 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.04.2008 в 07:33

Я ожидала от ОК вопрос ко мне, если они не согласны с моим заявлением.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Если они извинились, то они признали свою ошибку. Не ошибается тот, кто ничего не делает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 23.04.2008 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22443





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
284 ответов
1111 благодарностей
2. Отшельник
275 ответов
23 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
205 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
70 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
52 ответов
500 благодарностей
8. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275853Козубова Ека...11.12.17 в 02:01
275832Мария Плахута11.12.17 в 01:40
275845Ритус Антон 10.12.17 в 21:14
275835Дементьев Па...10.12.17 в 21:06
275825Иван Ураганов10.12.17 в 20:39
275826Казак Наталья10.12.17 в 20:24
275836Мариша10.12.17 в 20:16
275830Лукашов Денис10.12.17 в 20:05
275844Иванова Мария10.12.17 в 19:54
275829Иодковская Е...10.12.17 в 18:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы