|
|
| Вопрос № 224125 |
Опубликовано 19.01.2015 в 21:55
|
 |
| |
продление контракта
У меня 09.02.2015г. истекает срок действия договора (контракта) с работодателем.Работодатель принес извещение об уведомлении работника о дольнейшем продлении договора ипопросил подписать согласен или не согласен. Я подписал что согласен. Через пару дней он принес дополнительное соглошение к контракту на подпись но на тот момент я уже передумал продливать с ним срок действия контракта. На что он ответил что я подисал извещение и таким оброзом автоматически уже идет продление контракта так что подписывай дополнительное соглошение к контракту (я подписал) а потом пиши заявление на увольнение. Подскожите что мне делать в этой ситуации? Заранее благодарен! Если ни чего уже нельзя сделать то на какой срок работодатель имеет право меня задержать с момента написания заявления об увольнении? максим сержан :: минск
|
Ключевые слова: оформление документов |
| Ответов: 1 |
Подписание извещения вовсе не означает продление контракта. Закончится контракт и можно Вам не выходить на работу, а наниматель обязан в последний рабочий день рассчитать Вас. Заявления от Вас не требуется :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.01.2015 в 00:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
