|
|
Вопрос № 223310 |
Опубликовано 09.01.2015 в 16:48
|
|
| |
Трудоустройство людей имеющих не снятые административные наказания
Такой вопрос: в июне 14 года привлекался к административной ответственности за переход дороги в неположенном месте (не по переходу), в январе 15 года привлекался к администаривной ответственности за мелкое хищение. скажите, пожалуйста, я так понимаю, только если не будет совершено никакого нового админ. правонарушения, в январе 16 года я буду считаться не привлекавшимся к административной ответственности? И еще, насколько работодатели (предприятия, учреждения) обращают внимание на факт привлечения людей именно к административной ответственности. не будут ли эти адм. наказания препятствовать для дальнейшего трудоустройства к нанимателю? Имеют ли право будущие работодатели (я не веду сейчас речь о гос. структурах типа милиции, воинских частях и так далее), проверять (делать запросы) в органах внутренних дел о том, привлекался ли человек к административной ответственности или нет? Евгений :: Минск
|
Ключевые слова: административное взыскание |
Ответов: 1 |
Физическое ... лицо считается не подвергавшимся административному взысканию, если в течение одного года СО ДНЯ ОКОНЧАНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ основного и дополнительного административных ВЗЫСКАНИЙ не совершит нового административного правонарушения (см. ст. 2.8 КоАП). На сколько конкретный наниматель обращает внимание на характеристику работника, можно узнать только у этого конкретного нанимателя. Запрещено принимать на работу на материально ответственные должности лиц, ОСУЖДЁННЫХ за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена; запрета принимать на работу лиц, подвергавшихся административной ответственности, как-то не припомню. Запросы делать - можно; но такая информация не предоставляется "обычным" нанимателям http://www.guvd.gov.by/analitic/ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 09.01.2015 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|